Glenn Wilson is geboren uit een mix van verschillende culturen en opgegroeid tussen een grote diversiteit aan mensen. Deze basis in combinatie met het reizen in verschillende werelddelen stelt hem in staat om de omgeving vanuit allerlei verschillende oogpunten te bekijken. Zowel in werk als privé.
Hij is werkzaam geweest bij verschillende profit en non-profit organisaties. Waar zijn werkzaamheden variëren tussen E-HRM, HR procesoptimalisatie, TUPE en HR consultancy. Het meedenken over high level organisatiedoelstellingen/problematiek en de vertaalslag maken naar praktische oplossingen is een van zijn grootste motivators. Om daar waar mogelijk gebruik te maken van hulpmiddelen zoals HR controlling, verdere professionalisatie van HR en E-HRM oplossingen. Hierbij wordt gedacht wordt in oplossingen in plaats van in problemen.

“Any intelligent fool can make things bigger, more complex, and more violent. It takes a touch of genius -- and a lot of courage -- to move in the opposite direction."
Albert Einstein

Uit ervaring begrijpt hij dat procesmatige problemen op procesniveau moeten worden verbeterd en menselijke uitdagingen op een menselijke manier besproken moeten worden. Waarbij duidelijke communicatie een eerste vereiste is. Hij gelooft dat het succes van een organisatie bepaald wordt door de synergie tussen de mens en het proces.. De taak van HR is, in zijn visie, om deze synergie zo optimaal te laten verlopen.

Voor Expand zal hij weblogs schrijven over leuke, praktische, interessante en belangrijke HR onderwerpen. Soms zal hij iets te kort of juist te wijd door de bocht gaan. Met als hoofddoel om de lezer zelf te laten nadenken over het onderwerp.