Chris van Voorthuysen is Global Strategic Resourcing & Project Manager voor de corporate functies bij Nokia, een van de wereldleiders op het gebied van mobiele communicatie. Voordat Chris bij Nokia ging werken om vorm te geven aan de personeels en salaris administratie was hij werkzaam als salaris administrateur bij ondermeer het CBR en ABB. Nadat hij bij Nokia de overstap had gemaakt van administrateur naar HR consultant heeft Chris zich ontwikkeld als een zeer breed ervaren HR Generalist door ervaring op te doen in verschillende rollen; C&B Manager Benelux, HR Account Consultant, European Project & HR Comms Manager, Global Change Manager (project) tot zijn huidige positie.

Door zijn brede interesse is Chris altijd betrokken bij initiatieven die niet direct met zijn huidige positie te maken heeft. Dit zal terug te zien zijn in de onderwerpen waarover hij zal bloggen.

“Hoe kan de HR organisatie zich blijven ontwikkelen en een groeiende bijdrage leveren aan het business succes van het bedrijf?
De HR onderwerpen zijn altijd in beweging gestuurd door sociale en maatschappelijke veranderingen maar zeker ook door de strategie en veranderingen binnen een bedrijf. Ook technologische ontwikkelingen dragen hieraan bij. Het komt niet zelden voor dat een HR organisatie druk bezig is met de ontwikkeling van het bedrijf en daarbij de ontwikkeling van zich zelf uit het oog verliest."

Ik hoop dat ik met mijn stukjes een bijdrage kan leveren aan de discussie van bovenstaande vraag.”

Contact Chris op chris.van-voorthuysen@nokia.com

NB: Alle artikelen worden geschreven op persoonlijke titel.