Expand detacheert moderne interim managers om noodzakelijke organisatie veranderingen door te voeren.

Het werkproces van Expand ziet er dan als volgt uit.

Werkwijze/procedure

Intakegesprek
Selectie & kwalificatie
Begeleiding en afronding


Intakegesprek
Expand hecht zeer veel waarde aan een goede informatievoorziening. Naast algemene organisatie-informatie benaderen wij de opdracht vooral vanuit de organisatie context. Denk hierbij aan marktontwikkelingen, organisatie- en afdelingsdoelstellingen, individuele doelstellingen en company-values. Deze informatie brengen wij in kaart en vertalen deze naar een organisatie- en opdrachtprofiel waarmee potentiële kandidaten geïnformeerd worden.

Naar boven


Selectie & kwalificatie
Om u uiteindelijk één of meerdere geschikte kandidaten per opdracht te kunnen presenteren maken wij gebruik van ons netwerk van interim managers en zzp’ers. Het belangrijkste onderscheid tussen Expand en onze collega’s is wel, dat wij over een zeer groot, actueel netwerk beschikken aan ervaren HR managers. Hierdoor kunnen we continu een beroep doen op een groot aantal HR professionals die gekwalificeerd zijn om de door u opgestelde managementopdracht te volbrengen. Alle professionals in ons netwerk zijn door Expand gesproken, gescreend en gekwalificeerd. Van deze mensen is de werkervaring en het kennisniveau volledig in kaart gebracht. Daarnaast weten we op welke soort opdrachten we deze HR professionals het best kunnen inzetten. In veel gevallen hebben deze professionals al via Expand gewerkt en kunnen we u van recente referenties voorzien.

Naar boven


Begeleiding en afronding
Tijdens de vervangingsperiode zal Expand de voortgang regelmatig evalueren. Bij voortgangsproblemen wordt direct naar een adequate oplossing gezocht.

Naar boven


Weten wat wij voor u kunnen betekenen? Neem dan contact met ons op door:
- het contactformulier in te vullen
- te bellen met een van onze HR-Consultants, op telefoonnummer 073 6155980.
- of te mailen naar info@expand.nl

Ga terug

Ga naar home