Gratis Kinderopvang. Populistisch of Perfect

Geschreven door Paul van Oosterhout op vrijdag, 13 oktober 2006 10:07 in Recruitment

Het is weer zover. De verschillende politieke partijen gaan hun verkiezingsprogramma weer vollop in de media "verkopen". Nu komt de VVD met een punt dat in mijn optiek te verwachten was maar dat qua haalbaarheid nogal wat voeten in de aarde zal hebben.

Met het kinderopvangplan wil de partij jonge moeders aan het werk helpen. Meer mensen aan het werk zijn nodig om straks de stijgende kosten van vergrijzing op te vangen. De VVD kiest niet voor langer doorwerken, boven de 65 jaar.

Is dit een goede oplossing om de stijgende kosten van de vergrijzing  tegen te gaan?


Of is het juist een idee om 65-plussers part-time in te gaan zetten voor de opvang van de kinderen?

Persoonlijk denk ik dat het een leuk idee is dat maar moeilijk te verwezelijken is. Bovendien kan het de kosten van de vergrijzing in ons land nooit dekken.


Reacties

Frank de Vries schreef op 17 oktober 2006 12:12

Het lijkt mij een beetje raar om jonge moeders in te zetten. Het is een leuk idee voor de verkiezingen maar zet geen zoden aan de dijk. Bovendien vraag ik me af hoe die mensen dat willen gaan doen> Er moet toch een opleiding geregeld worden voor de moeders etc?





Paul van Oosterhout schreef op 17 oktober 2006 12:13

Hoezo raar? Moet je de moeders dan thuis laten zitten? Dat kost ook geld!


Wellicht is het juist een goed idee om mensen zo weer aan het werk te helpen. Dat het niet helpt in de strijd tegen de stijgende kosten van de vergrijzing begrijp ik. Het lijkt wel of ze een goed idee op meerdere manieren uit willen buiten.

Chris Stapper schreef op 18 oktober 2006 13:02

Interessante gedachte om de 65plussers op functies te zetten die wellicht onder hun niveau liggen, maar die ondanks de hogere leeftijd toch uitgevoerd kunnen worden. Daar zouden we nog veel meer over kunnen zeggen, bijvoorbeeld in het onderwijs (zie deze link ).


En natuurlijk kan de verbeterde kinderopvang de vergrijzing maar voor een deel verhelpen. Maar ik denk dat ze dit doen met de insteek dat iedere arbeidskracht er een is en dat ze zoveel mogelijk participatie willen van wat er aanwezig is, voordat ze de pensioenleeftijd verhogen. De weg van de minste weerstand?

Geef een reactie

Deel deze pagina
Op zoek naar een HR baan of HR project?

Expand werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde HR professionals.

Bekijk onze HR vacatures

Bekijk onze HR interim projecten

Wil jij onze blogger-community komen versterken?

Als blogger krijg je exposure in en via het netwerk van Expand. Ook is er een wekelijkse blogger-nieuwsbrief (optioneel) en een jaarlijkse bloggerborrel.

Meld je aan als blogger

De laatste reacties

Sun, 1 Feb 2015 06:48 door Ray van Es op Vergelijking van Organisaties en Real Madrid
Chris, Je hebt de essentie van een Bench-Strength Program al aan gegeven, maar voor alle duidel [..]

Thu, 29 Jan 2015 03:00 door Henk v. op Ja zeggen en ja doen, niet altijd de beste combinatie
Goed dat je overweegt om zelf iets op te zetten! Ik zie de druk van alledag die je omschrijft a [..]

Thu, 29 Jan 2015 11:59 door Jan-Willem Strijbosch op Directe leidinggevende is de belangrijkste schakel in change
Hoi Johan. goed verhaal. als metafoor lijkt me dit het verschil tussen de spijker op de kop sl [..]

Thu, 29 Jan 2015 10:49 door Chris Stapper op Vergelijking van Organisaties en Real Madrid
Hi Ray, Goed onderwerp en we hadden het er gisteren ook over. Zou je eventueel voor de mensen [..]

Thu, 29 Jan 2015 10:37 door Karima op Directe leidinggevende is de belangrijkste schakel in change
Beste Johan, Goed artikel en aansprekend. Ook vind ik je positiviteit aangaande managers mooi. [..]

Wed, 28 Jan 2015 08:32 door ilona op Directe leidinggevende is de belangrijkste schakel in change
goed stuk!! [..]


Volg ons op Twitter, Google+, Linkedin en RSS
      
HR vacatures & HR projecten
U vindt ons op:
Kleine Gent 9
5261 BS Vught
Telefoon (073) 61 55 980
Email: info@expand.nl