Gratis Kinderopvang. Populistisch of Perfect

Geschreven door Paul van Oosterhout op vrijdag, 13 oktober 2006 01:19 in Recruitment

Het is weer zover. De verschillende politieke partijen gaan hun verkiezingsprogramma weer vollop in de media "verkopen". Nu komt de VVD met een punt dat in mijn optiek te verwachten was maar dat qua haalbaarheid nogal wat voeten in de aarde zal hebben.

Met het kinderopvangplan wil de partij jonge moeders aan het werk helpen. Meer mensen aan het werk zijn nodig om straks de stijgende kosten van vergrijzing op te vangen. De VVD kiest niet voor langer doorwerken, boven de 65 jaar.

Is dit een goede oplossing om de stijgende kosten van de vergrijzing  tegen te gaan?


Of is het juist een idee om 65-plussers part-time in te gaan zetten voor de opvang van de kinderen?

Persoonlijk denk ik dat het een leuk idee is dat maar moeilijk te verwezelijken is. Bovendien kan het de kosten van de vergrijzing in ons land nooit dekken.


Reacties

Frank de Vries schreef op 17 oktober 2006 12:12

Het lijkt mij een beetje raar om jonge moeders in te zetten. Het is een leuk idee voor de verkiezingen maar zet geen zoden aan de dijk. Bovendien vraag ik me af hoe die mensen dat willen gaan doen> Er moet toch een opleiding geregeld worden voor de moeders etc?





Paul van Oosterhout schreef op 17 oktober 2006 12:13

Hoezo raar? Moet je de moeders dan thuis laten zitten? Dat kost ook geld!


Wellicht is het juist een goed idee om mensen zo weer aan het werk te helpen. Dat het niet helpt in de strijd tegen de stijgende kosten van de vergrijzing begrijp ik. Het lijkt wel of ze een goed idee op meerdere manieren uit willen buiten.

Chris Stapper schreef op 18 oktober 2006 13:02

Interessante gedachte om de 65plussers op functies te zetten die wellicht onder hun niveau liggen, maar die ondanks de hogere leeftijd toch uitgevoerd kunnen worden. Daar zouden we nog veel meer over kunnen zeggen, bijvoorbeeld in het onderwijs (zie deze link ).


En natuurlijk kan de verbeterde kinderopvang de vergrijzing maar voor een deel verhelpen. Maar ik denk dat ze dit doen met de insteek dat iedere arbeidskracht er een is en dat ze zoveel mogelijk participatie willen van wat er aanwezig is, voordat ze de pensioenleeftijd verhogen. De weg van de minste weerstand?

Geef een reactie

Deel deze pagina
Op zoek naar een HR baan of HR project?

Expand werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde HR professionals.

Bekijk onze HR vacatures

Bekijk onze HR interim projecten

Zit u met een HR vraagstuk?

Bekijk onze dienstverlening:

Werving & Selectie

Interim Management

Executive Search

De laatste reacties

Mon, 3 Aug 2015 09:15 door Jeroen op Welke opleiding maakt het verschil voor HR?
Een MBA maakt een hoop verschil. Geen typische stap voor veel HRM-ers. Ik zou iedereen aanraden [..]

Fri, 31 Jul 2015 09:12 door Chris Stapper op Learning agility: competentie van de toekomst?
Dag heren, Ik heb de bronnen van de blogger in de tekst geplaatst! [..]

Thu, 30 Jul 2015 02:11 door Wouter op Learning agility: competentie van de toekomst?
Ik ben ook benieuwd naar de bron-titel-link. Ik zie in ieder geval dat van bovenstaand blog vee [..]

Mon, 27 Jul 2015 11:26 door Ingrid Kleijn op Einde van een hele lange vakantie...
Door jouw enorme ervaring kan jij straks de HR manager 3.0 zijn! Mensen aannemen op hun talent [..]

Thu, 23 Jul 2015 08:50 door maarten  op Verandermanagement: hoe? (discussie)
Communicatie vindt plaats binnen een communiteit, een gemeenschap. Die gemeenschap zorgt er voo [..]

Wed, 22 Jul 2015 05:01 door Marc Loohuis op Wijzigingen van de Wet Werk en Zekerheid per 1 juli 2015: de beëindigingsovereenkomst
Wat een wetgeving......we nemen nu in de wet op dat de medewerker willens en wetens een overeen [..]


Volg ons op Twitter, Google+, Linkedin en RSS
      
HR vacatures & HR projecten
U vindt ons op:
Kleine Gent 9
5261 BS Vught
Telefoon (073) 61 55 980
Email: info@expand.nl