Luisteren om te leren (juist managers!)

Geschreven door Corinne Klaver op dinsdag, 24 april 2012 08:12 in Talentmanagement

Actief  luisteren, oprechte interesse tonen, minder praten en meer in het NU leven, zou de communicatie tussen mensen sterk verbeteren. Het levert naar mijn mening tevens meer kwaliteit en energie op binnen organisaties.
Luisteren is geen passieve bezigheid. Je doet het met al je zintuigen, zoals je ogen, oren en gevoel voor prikkels en signalen uit je omgeving. Door te luisteren kun je veel van een ander leren,  je creatief vermogen kun je versterken en je raakt geïnspireerd. Samenwerken gaat beter en wordt leuker. In het algemeen vertellen mensen graag over wat ze hebben meegemaakt en wat ze doen in het dagelijks leven.

Een juiste balans tussen praten en luisteren vergroot het leervermogen binnen een onderneming. Door open vragen te stellen, een actieve houding aan te nemen en echt te luisteren, ontstaat er contact tussen mensen.  Je creëert hiermee  een betere uitwisseling van informatie en een prettige interactie. Dit lijkt in een periode van verzakelijking een belangrijke voorwaarde om als team en daarmee als bedrijf duurzaam succesvol te zijn.
Luisteren is overal en altijd belangrijk voor iedereen die wil communiceren en echt met een ander een relatie aan wil gaan.  Luisteren is de allerbelangrijkste communicatieve vaardigheid. Het is nog waardevoller dan vlot kunnen spreken en goed kunnen schrijven. Effectieve communicatie begint bij goed luisteren.

Als managers goed luisteren, kunnen ze veel ideeën halen uit andere mensen. De beste oplossingen ontstaan door elkaar te betrekken bij onderwerpen en elkaar te inspireren tot out of te box denken.  Zet de ontvanger aan, laat anderen ideeën uiten en neem die gretig in je op. Het is een gegeven dat  niemand alles kan weten en dat ondersteunt het belang van luisteren. Veranderingen en ontwikkelingen ook binnen het vakgebied Human resources gaan snel. Bijblijven is belangrijk en daarbij kan goed luisteren naar mensen in je netwerk en directe omgeving je uitstekend helpen.
De beste manier om te leren is  jouw luistervaardigheid te vergroten en dagelijks te benutten. Wanneer dit bewustzijn wordt vergroot, zal iedereen daar in de praktijk voordeel van ondervinden.

Succes met luisteren. Stilte is fijn !


Geef een reactie

Deel deze pagina
Op zoek naar een HR baan of HR project?

Expand werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde HR professionals.

Bekijk onze HR vacatures

Bekijk onze HR interim projecten

Zit u met een HR vraagstuk?

Bekijk onze dienstverlening:

Werving & Selectie

Interim Management

Executive Search

De laatste reacties

Thu, 2 Jul 2015 01:56 door Wim Rietveld op Aan alles komt een einde.. :(
Ha Robbert, Heb je leren kennen bij een sessie in Vught en dat was een leuk gesprek. Een goede [..]

Wed, 1 Jul 2015 05:38 door Karima op Arbeidsmarktdynamiek van nu vraagt pofileringstalent
Rob, Interessante stelling. Hoe sta jij tegenover introversie? Dus, even heel simpel, mensen d [..]

Wed, 1 Jul 2015 11:26 door Jeroen op Personeel ontslaan? Wacht niet tot 1 juli!
Hallo, Goed dat jullie hier aan herinnerden. Ik heb dit vandaag nog eens doorgelezen. [..]

Thu, 25 Jun 2015 01:51 door Karima op Aan alles komt een einde.. :(
Hoi Robbert, Jammer. Ik hoop nog steeds je blogs te kunnen lezen, leuk om iemand te zien die a [..]

Tue, 23 Jun 2015 01:00 door Jeroen Tuijp op 'Wat zijn de gamechangers binnen HR?'
HR Analytics is inderdaad een onderwerp wat bij steeds meer bedrijven op de agenda staat. Toch [..]

Tue, 23 Jun 2015 12:38 door Bernard Verlaan op Betrouwbaarheid onmisbaar in “onze wereld”
Dapper om hier gewoon voor uit te komen. Wellicht verstandig om de bewuste zzp'er blijven 'volg [..]


Volg ons op Twitter, Google+, Linkedin en RSS
      
HR vacatures & HR projecten
U vindt ons op:
Kleine Gent 9
5261 BS Vught
Telefoon (073) 61 55 980
Email: info@expand.nl