Luisteren om te leren (juist managers!)

Geschreven door Corinne Klaver op woensdag, 25 april 2012 12:42 in Talentmanagement

Actief  luisteren, oprechte interesse tonen, minder praten en meer in het NU leven, zou de communicatie tussen mensen sterk verbeteren. Het levert naar mijn mening tevens meer kwaliteit en energie op binnen organisaties.
Luisteren is geen passieve bezigheid. Je doet het met al je zintuigen, zoals je ogen, oren en gevoel voor prikkels en signalen uit je omgeving. Door te luisteren kun je veel van een ander leren,  je creatief vermogen kun je versterken en je raakt geïnspireerd. Samenwerken gaat beter en wordt leuker. In het algemeen vertellen mensen graag over wat ze hebben meegemaakt en wat ze doen in het dagelijks leven.

Een juiste balans tussen praten en luisteren vergroot het leervermogen binnen een onderneming. Door open vragen te stellen, een actieve houding aan te nemen en echt te luisteren, ontstaat er contact tussen mensen.  Je creëert hiermee  een betere uitwisseling van informatie en een prettige interactie. Dit lijkt in een periode van verzakelijking een belangrijke voorwaarde om als team en daarmee als bedrijf duurzaam succesvol te zijn.
Luisteren is overal en altijd belangrijk voor iedereen die wil communiceren en echt met een ander een relatie aan wil gaan.  Luisteren is de allerbelangrijkste communicatieve vaardigheid. Het is nog waardevoller dan vlot kunnen spreken en goed kunnen schrijven. Effectieve communicatie begint bij goed luisteren.

Als managers goed luisteren, kunnen ze veel ideeën halen uit andere mensen. De beste oplossingen ontstaan door elkaar te betrekken bij onderwerpen en elkaar te inspireren tot out of te box denken.  Zet de ontvanger aan, laat anderen ideeën uiten en neem die gretig in je op. Het is een gegeven dat  niemand alles kan weten en dat ondersteunt het belang van luisteren. Veranderingen en ontwikkelingen ook binnen het vakgebied Human resources gaan snel. Bijblijven is belangrijk en daarbij kan goed luisteren naar mensen in je netwerk en directe omgeving je uitstekend helpen.
De beste manier om te leren is  jouw luistervaardigheid te vergroten en dagelijks te benutten. Wanneer dit bewustzijn wordt vergroot, zal iedereen daar in de praktijk voordeel van ondervinden.

Succes met luisteren. Stilte is fijn !


Reacties

Geef een reactie

Deel deze pagina
Op zoek naar een HR baan of HR project?

Expand werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde HR professionals.

Bekijk onze HR vacatures

Bekijk onze HR interim projecten

Wil jij onze blogger-community komen versterken?

Als blogger krijg je exposure in en via het netwerk van Expand. Ook is er een wekelijkse blogger-nieuwsbrief (optioneel) en een jaarlijkse bloggerborrel.

Meld je aan als blogger

De laatste reacties

Fri, 31 Oct 2014 01:00 door Eduard van Brakel op Universitair afgestudeerd en werkloos, doodnormaal in de komende jaren!
@Michel Mooi dat je een studie doet die je nu baangarantie geeft. Maar pas op: als je nu nog we [..]

Fri, 31 Oct 2014 11:13 door Chris Stapper op Implementatie Ulrich model: alleen de HR Business Partner?
Hoi Martin, Helemaal eens dat de naam in absolute zin er niet toe zou moeten doen. Wel geloof [..]

Thu, 30 Oct 2014 03:26 door Michel op Universitair afgestudeerd en werkloos, doodnormaal in de komende jaren!
@Eduard Op dit moment doe ik de opleiding Business IT & Management. Daar is gelukkig voldoende [..]

Thu, 30 Oct 2014 01:13 door Robbert op Universitair afgestudeerd en werkloos, doodnormaal in de komende jaren!
Hoi Eduard, Dank voor je reactie! Leuk om dit ook eens van een ander standpunt te kunnen bekij [..]

Thu, 30 Oct 2014 01:00 door Eduard van Brakel op Universitair afgestudeerd en werkloos, doodnormaal in de komende jaren!
Een opleiding geeft geen garantie meer op een baan. Ik heb zelf geen opleiding (wel een baan op [..]

Thu, 30 Oct 2014 12:33 door Martin Hendriks op Implementatie Ulrich model: alleen de HR Business Partner?
Hoi Chris, Exact. De naam zou er niet toe moeten doen. De vraag of behoefte van de klant zou p [..]


Volg ons op Twitter, Google+, Linkedin en RSS
      
HR vacatures & HR projecten
U vindt ons op:
Kleine Gent 9
5261 BS Vught
Telefoon (073) 61 55 980
Email: info@expand.nl