Positiviteit :-) in HRM

Geschreven door Petra Brondgeest op 22 juni 2012 00:00

Categorie: Expand

Donderdag 14 juni vond er bij Expand HCM te Vught een interessante netwerkbijeenkomst plaats voor zelfstandige HR Professionals. Het onderwerp was "Positiviteit in HRM". Zelfs de weergoden waren positief gezind, het zonnetje scheen volop en zorgde er mede voor dat de circa 25 deelnemers zeer positief waren over dit netwerk event! 

 

HR interim bijeenkomst juni 2012 3 (HR interim bijeenkomst juni 2012 3.JPG)

 

Het evenement begon met een korte introductie door onze directeur Marc Loohuis. Marc stond kort stil bij het feit dat in een economische crisis positieve dan wel negatieve mediaberichtgeving een belangrijke stempel drukt op de belevingswereld van mensen. Vervolgens nam Ruud de Smit het woord. Ruud is onder meer spreker en blogger voor Expand. Ruud ontwikkelt innovatieve concepten, met als doel het beste uit mensen en organisaties te halen.

 

HR interim bijeenkomst juni 2012 2 (HR interim bijeenkomst juni 2012 2.JPG) 

 

Ruud heeft recent het Nationaal Symbool Positieve Sportbeleving "de tulp" gelanceerd. Deze kleurrijke tulp staat symbool voor het stimuleren van positiviteit, respect en sportiviteit op en rond sportvelden. Ruud gaf middels verschillende voorbeelden aan dat je met het positief benaderen van mensen veel meer bereikt dan wanneer je hen op een negatieve wijze benadert. Mede door deze voorbeelden werden wij als deelnemers getriggered om hierover verder te discussiëren; dit onder het genot van een hapje en een drankje. Een interessant begin van een avond waar alle deelnemers positieve energie van kregen zoals op bijgaande foto's duidelijk naar voren komt....


Nog geen reacties op dit artikel


Geef een reactie op dit artikel:

Deel deze pagina

Wil jij onze blogger-community komen versterken?

Als blogger krijg je exposure in en via het netwerk van Expand. Ook is er een wekelijkse blogger-nieuwsbrief (optioneel) en een jaarlijkse bloggerborrel.

Meld je aan als blogger

De laatste 6 weblog reacties

ongeveer 8 uur geleden door Emile op 'Motiveren van uw medewerker met een Burnout? Niet doen!':

Knoop in je zakdoek, De Fabeltjeskrant, Simplistisch Verbond ach ja ... 24 [...]

ongeveer 9 uur geleden door C. Sijnen op 'Motiveren van uw medewerker met een Burnout? Niet doen!':

9 tot 5 mentaliteit? Betrokken medewerkers gaan 'op tijd' naar huis; maar d [...]

ongeveer 9 uur geleden door Emile op 'Motiveren van uw medewerker met een Burnout? Niet doen!':

Dianne , onderzoek is leuk maar de praktijk wijst anders uit. Men zegt ook [...]

ongeveer 2 dagen geleden door Dianne Fransen op 'Motiveren van uw medewerker met een Burnout? Niet doen!':

Beste Emile en C. Sijnen, Jullie snijden terecht het thema aan 'wie is ver [...]

ongeveer 2 dagen geleden door Chris Stapper op 'Mag HR naar huis?':

Ha Wim, Goed artikel! Mooi concept, de lifelong learning account. Zelf ben [...]

ongeveer 2 dagen geleden door Emile op 'Motiveren van uw medewerker met een Burnout? Niet doen!':

De inhoud van je/onze actie bepaalt je/ons werk en een volwaardige inhoudel [...]