Vertrouwen en vriendelijkheid zijn essentiƫle emoties voor succes

Geschreven door Corinne Klaver op dinsdag, 3 april 2012 01:29 in Talentmanagement

Zakendoen en managen, doe je op basis van vertrouwen en vriendelijkheid. Dat geldt voor iedereen. Vertrouwen is een zeer complexe emotie. Heb je geen vertrouwen dan is er ook geen respect, geen gunning, geen lef, geen creativiteit en ga zo maar door. Als er geen vertrouwen is, doe je geen zaken meer met elkaar. Angst en andere negatieve emoties krijgen zo de ruimte.

Daarnaast is vriendelijkheid ook een wezenlijke factor op de weg naar succes. Vriendelijkheid gebaseerd op je authenticiteit  werkt ontwapenend en schept banden. Het kost niets en het levert erg veel positiviteit op. Het maakt dat mensen elkaar dingen gunnen. Vriendelijkheid geeft veel ruimte en motiveert mensen om dichter bij elkaar te komen om samen succes  te bereiken.
Het creëert een gevoel van veiligheid en dat geeft positieve energie.

Het verschil tussen slagen en falen wordt bepaald door de mate van betrouwbaarheid van het contact en de relatie tussen partijen.
Wanneer je als manager authentiek bent, gepassioneerd handelt , vriendelijk bent en vertrouwen geeft,  ontvang je respect.  Het onderscheidend vermogen als manager ligt dus vooral op emotioneel vlak. Ben je in staat de juiste snaar te raken bij mensen? Pas als mensen vertrouwen hebben  in jou als manager, kunnen doelen worden bereikt.

Ik ben er van overtuigd dat ieder mens vriendelijkheid in zich heeft en in staat is vertrouwen te geven.


Reacties

Karina schreef op 7 april 2012 00:19

Ik ben heel blij om dit blog te lezen. Ik denk er nu ook precies zo over. Al is het maar omdat streven naar vriendelijkheid en vertrouwen een beter pad is dan het tegenovergestelde.

Geef een reactie

Deel deze pagina
Op zoek naar een HR baan of HR project?

Expand werft, selecteert en detacheert hooggekwalificeerde HR professionals.

Bekijk onze HR vacatures

Bekijk onze HR interim projecten

De laatste reacties

Fri, 24 Apr 2015 01:21 door Chris Stapper op Productief werken doe je zo - 6 tips
Ik plaatste dit artikel al op twitter met de melding dat ik er meteen mee aan de slag zou gaan. [..]

Fri, 24 Apr 2015 11:42 door Corinne op Monumenten Spreken
Ha Olof, Leuk stuk! Ook 'ouderen' kunnen een organisatie kleuren en waarde toevoegen. Juist in [..]

Thu, 23 Apr 2015 12:05 door Karima op Productief werken doe je zo - 6 tips
Hallo Phil, Wat een prettig artikel heb je geschreven. Ik hou erg van een volle werkplek met [..]

Tue, 21 Apr 2015 01:07 door Segers op Het Onderwijs geïnspireerd geraakt door HRM?
Sterk artikel; een uitgebalanceerde groep medewerkers met verschillende competenties zal als te [..]

Sun, 19 Apr 2015 09:48 door Ingrid op De toekomst van HRM: The next practice
Multidisciplinaire inzetbaarheid is een tweede stap maar de eerste stap is t onderwijs. Het ond [..]

Sat, 18 Apr 2015 08:14 door Ray van Es op HRM en Finance. Match made in heaven? Or hell?
@Martin, Martin het is uitstekend om buiten de bestaande kaders te denken, nieuwe visies te lan [..]


Volg ons op Twitter, Google+, Linkedin en RSS
      
HR vacatures & HR projecten
U vindt ons op:
Kleine Gent 9
5261 BS Vught
Telefoon (073) 61 55 980
Email: info@expand.nl