Bij Expand spreken we veel HR professionals over hoe er door hen om wordt gegaan met de coronacrisis. Aan de hand van telefonische interviews delen wij verhalen van HR professionals vanuit verschillende organisaties om een beeld te geven van HR in coronatijd.
De perfecte match tussen mens, ambitie en mogelijkheden
Onze dienstverlening
Bekijk de paginaOnze vacatures
Bekijk alle HR vacaturesOpen inschrijving
Laat je gegevens achterAls HR specialist met meer dan 25 jaar ervaring verbinden wij onze opdrachtgevers aan de juiste HR-professionals, zowel voor vaste posities als voor interim projecten. We streven naar een duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers, waardoor we zicht hebben op de cultuur en specifieke behoeften. Juist de combinatie van deze factoren maakt dat wij steeds de ideale match kunnen realiseren.
Onze diensten
Recruitment
Recruitment
De dienstverlening van Expand kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een gedegen kennis van de markt. Wij garanderen opdrachtgevers al jarenlang de perfecte, duurzame match.
Interim Management
Interim Management
Een acuut personeelsvraagstuk? Door ons uitgebreide netwerk en kennis van de interim-markt weet Expand snel de juiste kandidaat aan te dragen.
Executive Search
Executive Search
Het vinden van de juiste leider voor een organisatie is geen gemakkelijke taak. Expand voorziet organisaties op een duurzame manier van de juiste HR-professionals op executive level.
Laatste vacatures
Recente blogs
Het nut van job craften
Wat is job craften? Job craften is het analyseren, ontwerpen en aanpassen van je huidige baan binnen de mogelijkheden van je werkgever, om zo een betere match te kunnen maken met je talenten en ambities. Er wordt ook wel gezegd:...
19 oktober 2021
Lees bericht
Hoe HR écht waarde kan toevoegen zonder overvolle agenda
De HR-agenda's zitten overvol, maar voegt alles wat erin staat waarde toe? De overvolle HR-agenda (die soms alleen door HR zelf is ingevuld) is vaak gericht op beheersbaarheid en efficiency en onvoldoende ingericht op verandering en flexibiliteit. En dat terwijl organisaties...
13 oktober 2021
Lees bericht
Everybody onboard: vier tips voor effectieve onboarding
Er worden veel artikelen gepubliceerd met lijsten van best practices op het gebied van onboarding, bijvoorbeeld door Great Place to Work. Deze artikelen zijn vaak leuk om te lezen. Ze zijn inspirerend, maar naar mijn idee gaat onboarding nog een...
24 september 2021
Lees bericht
Overbrug de skills gap: investeer in upskilling en reskilling
Voor wie het nog niet wist; we leven in een dynamische tijd. Ontwikkelingen volgen elkaar op in een ontzettend rap tempo en organisaties moeten nu meer dan ooit flexibel en wendbaar zijn om te kunnen overleven. Misschien is dit post-corona...
22 september 2021
Lees bericht
‘Vertel eens iets over jezelf’: waarom recruiters moeten stoppen met het stellen van deze vraag
"Vertel eens iets over jezelf" is een veelgebruikte vraag die een recruiter aan het begin van een sollicitatieproces vaak stelt. Het is een gemakkelijke vraag om het ijs te breken of om een goed beginpunt van het gesprek te krijgen....
17 september 2021
Lees bericht
Populaire blogs
Waarom vakantiedagen belangrijk zijn (ook voor workaholics)
Het geheime wapen van elke organisatie
Visuele Arbeidsovereenkomst: het tekenen van een arbeidsovereenkomst zou een feestje moeten zijn!
Omgaan met de coronacrisis: Julien Pluijmen, directeur HRM bij Brocacef Groep
10 tips voor een productieve thuiswerkdag
De 5 C’s van effectieve onboarding
HR bijeenkomsten
Onze toegevoegde waarde ligt in het verbinden van HR-professionals. Er zijn legio mogelijkheden om onze kennis van het werkveld up-to-date te houden en tegelijkertijd een aantrekkelijke partner te zijn voor al onze stakeholders, inclusief onze interimmers en vaste kandidaten. Vanuit deze gedachte organiseren we regelmatig HR bijeenkomsten voor verschillende groepen uit ons netwerk.
Onze klanten
