Bij Expand spreken we veel HR-professionals over hoe er door hen om wordt gegaan met de coronacrisis. Aan de hand van telefonische interviews delen wij verhalen van HR-professionals vanuit verschillende organisaties om een beeld te geven van HR in coronatijd.
De perfecte match tussen mens, ambitie en mogelijkheden
Onze dienstverlening
Bekijk de paginaOnze vacatures
Bekijk alle HR vacaturesOpen inschrijving
Laat je gegevens achterAls HR specialist met meer dan 25 jaar ervaring verbinden wij onze opdrachtgevers aan de juiste HR-professionals, zowel voor vaste posities als voor interim projecten. We streven naar een duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers, waardoor we zicht hebben op de cultuur en specifieke behoeften. Juist de combinatie van deze factoren maakt dat wij steeds de ideale match kunnen realiseren.
Onze diensten
Recruitment
Recruitment
De dienstverlening van Expand kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een gedegen kennis van de markt. Wij garanderen opdrachtgevers al jarenlang de perfecte, duurzame match.
Interim Management
Interim Management
Een acuut personeelsvraagstuk? Door ons uitgebreide netwerk en kennis van de interim-markt weet Expand snel de juiste kandidaat aan te dragen.
Executive Search
Executive Search
Het vinden van de juiste leider voor een organisatie is geen gemakkelijke taak. Expand voorziet organisaties op een duurzame manier van de juiste HR-professionals op executive level.
Laatste vacatures
Recente blogs
Als werkgever een rots in de branding zijn: hoe dan?
Op een reguliere werkdag loop je door de kantoortuin. Je oogt valt op die ene medewerker die normaliter altijd vrolijk gedag zegt als je langsloopt. Dit keer gebeurt dat niet. Dit keer zit hij naar buiten te staren en ziet...
12 januari 2022
Lees bericht
Gedeeltelijk automatiseren van je werving- en selectieproces: dit zijn de voordelen
Bij veel MKB-organisaties verloopt het werving- en selectieproces nog handmatig. Sollicitanten kunnen via een mailadres reageren en vervolgens houdt de officemanager of leidinggevende in een Excelbestand bij wie er gereageerd hebben en stuurt iedereen handmatig een reactie. Zonde, want dit...
7 januari 2022
Lees bericht
Wat kun je doen om je personeelsverloop te beperken?
De arbeidsmarkt is nog steeds enorm krap, en het lijkt het er niet op dat dit snel zal verbeteren. Volgens het Financieel Dagblad stonden er begin december 2021 tegenover elke 100 werklozen 126 vacatures. Werknemers hebben de banen voor het...
28 december 2021
Lees bericht
Stimuleer je werknemers om te blijven leren met het STAP-budget
Wil je je werknemers aanmoedigen om zich te blijven ontwikkelen? Wijs ze dan eens op het STAP-budget. Vanaf 1 maart 2022 kan iedereen met een betaalde baan subsidie voor een training, cursus of opleiding aanvragen. Dankzij zo’n om- of bijscholingstraject...
15 december 2021
Lees bericht
Het Huis van Werkvermogen: zo zet je dit HR-model effectief in
Als HR-professional houd jij je waarschijnlijk vooral bezig met de dagelijkse operationele zaken. Verzuim goed aanpakken is één van de meest tijdrovende taken van HR. Het voorkomen van verzuim moet, niet alleen vanwege de kosten, een hoge plek op de...
9 december 2021
Lees bericht
Populaire blogs
Waarom vakantiedagen belangrijk zijn (ook voor workaholics)
Het geheime wapen van elke organisatie
Visuele Arbeidsovereenkomst: het tekenen van een arbeidsovereenkomst zou een feestje moeten zijn!
Omgaan met de coronacrisis: Julien Pluijmen, directeur HRM bij Brocacef Groep
10 tips voor een productieve thuiswerkdag
De 5 C’s van effectieve onboarding
HR bijeenkomsten
Onze toegevoegde waarde ligt in het verbinden van HR-professionals. Er zijn legio mogelijkheden om onze kennis van het werkveld up-to-date te houden en tegelijkertijd een aantrekkelijke partner te zijn voor al onze stakeholders, inclusief onze interimmers en vaste kandidaten. Vanuit deze gedachte organiseren we regelmatig HR-bijeenkomsten voor verschillende groepen uit ons netwerk.
Onze klanten
