Onze toegevoegde waarde ligt in het verbinden van HR-professionals. Er zijn legio mogelijkheden om onze kennis van het werkveld up-to-date te houden en tegelijkertijd een aantrekkelijke partner te zijn voor al onze stakeholders, inclusief onze interimmers en vaste kandidaten. Vanuit deze gedachte organiseren we regelmatig HR-bijeenkomsten voor verschillende groepen uit ons netwerk.
De perfecte match tussen mens, ambitie en mogelijkheden
Onze dienstverlening
Bekijk de paginaOnze vacatures
Bekijk alle HR vacaturesOpen inschrijving
Laat je gegevens achterAls HR specialist met meer dan 25 jaar ervaring verbinden wij onze opdrachtgevers aan de juiste HR-professionals, zowel voor vaste posities als voor interim projecten. We streven naar een duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers, waardoor we zicht hebben op de cultuur en specifieke behoeften. Juist de combinatie van deze factoren maakt dat wij steeds de ideale match kunnen realiseren.
Onze diensten
Recruitment
Recruitment
De dienstverlening van Expand kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een gedegen kennis van de markt. Wij garanderen opdrachtgevers al jarenlang de perfecte, duurzame match.
Interim Management
Interim Management
Een acuut personeelsvraagstuk? Door ons uitgebreide netwerk en kennis van de interim-markt weet Expand snel de juiste kandidaat aan te dragen.
Executive Search
Executive Search
Het vinden van de juiste leider voor een organisatie is geen gemakkelijke taak. Expand voorziet organisaties op een duurzame manier van de juiste HR-professionals op executive level.
Nieuwste vacatures
Recente blogs
Per 1 augustus 2022 gelden nieuwe regels voor de arbeidsovereenkomst
Op 1 augustus 2022 treedt de Europese richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ in werking. Het doel van deze richtlijn is om werknemers beter te informeren over hun arbeidsvoorwaarden en voorspelbare werktijden te bevorderen. Daarnaast worden wijzigingen doorgevoerd rondom 'nevenwerkzaamheden' en...
13 juli 2022
Lees bericht
Drie overwegingen die je moet maken voordat je ontslag neemt
Het is iedere dag op het nieuws: personeelstekorten zorgen voor grote problemen, net nu de economie weer op gang komt na twee jaar malaise. Denk aan de beelden van Schiphol, maar bijvoorbeeld ook in de horeca en de techniek wordt...
28 juni 2022
Lees bericht
Waarom je als werkgever geen onderscheid tussen medewerkers zou moeten maken
In de praktijk zie ik het nog wel eens gebeuren. Werkgevers maken onderscheid tussen werknemers en hebben niet in de gaten dat ze hierdoor de verbinding met sommige medewerkers verliezen. Terwijl verbinding juist heel belangrijk is voor het werkgeluk. Ten...
21 juni 2022
Lees bericht
Help, het wordt zomer! Tips voor werken bij extreme hitte
Eindelijk is het zover! De weervrouw kondigde afgelopen weekend de eerste zomerse dagen aan. En het is meteen goed raak: temperaturen van 30 graden zijn voorspeld voor het einde van de week. Heerlijk als je vrij hebt en er volop...
16 juni 2022
Lees bericht
Personeelsverloop aanpakken met de ‘triangle of fuel’
Een directeur tegen de HR manager: ‘’Waarom vertrekt die collega? Heb je hem wel een goed salaris geboden?’’. Geloof me! Het salaris ligt in vele gevallen niet ten grondslag aan personeelsverloop. De organisatiecultuur, tevredenheid, erkenning en waardering meestal wel. De...
7 juni 2022
Lees bericht
Onze klanten
