Bij Expand spreken we veel HR-professionals over hoe er door hen om wordt gegaan met de coronacrisis. Aan de hand van telefonische interviews delen wij verhalen van HR-professionals vanuit verschillende organisaties om een beeld te geven van HR in coronatijd.
De perfecte match tussen mens, ambitie en mogelijkheden
Onze dienstverlening
Bekijk de paginaOnze vacatures
Bekijk alle HR vacaturesOpen inschrijving
Laat je gegevens achterAls HR specialist met meer dan 25 jaar ervaring verbinden wij onze opdrachtgevers aan de juiste HR-professionals, zowel voor vaste posities als voor interim projecten. We streven naar een duurzame samenwerking met onze opdrachtgevers, waardoor we zicht hebben op de cultuur en specifieke behoeften. Juist de combinatie van deze factoren maakt dat wij steeds de ideale match kunnen realiseren.
Onze diensten
Recruitment
Recruitment
De dienstverlening van Expand kenmerkt zich door persoonlijke aandacht en een gedegen kennis van de markt. Wij garanderen opdrachtgevers al jarenlang de perfecte, duurzame match.
Interim Management
Interim Management
Een acuut personeelsvraagstuk? Door ons uitgebreide netwerk en kennis van de interim-markt weet Expand snel de juiste kandidaat aan te dragen.
Executive Search
Executive Search
Het vinden van de juiste leider voor een organisatie is geen gemakkelijke taak. Expand voorziet organisaties op een duurzame manier van de juiste HR-professionals op executive level.
Laatste vacatures
Recente blogs
Vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte: een weg met voetangels en klemmen
Een werknemer die ziek is geniet tijdens de eerste twee jaar van zijn ziekte ontslagbescherming. In het algemeen is het voor de zieke werknemer niet aan te raden om akkoord te gaan met de beëindiging van zijn/haar arbeidsovereenkomst via een...
25 mei 2022
Lees bericht
Mag een werkgever verrekenen met het salaris van een werknemer?
Een werknemer heeft recht op loonbetaling door zijn of haar werkgever. Maar wat als de werkgever een vordering heeft op de werknemer? Mag een werkgever deze vordering verrekenen met het salaris dat hij/zij aan de werknemer verschuldigd is? Hoe zit...
11 mei 2022
Lees bericht
Hoe je ongewenst verloop in de toekomst kunt voorkomen
In elk bedrijf is er sprake van verloop. Verloop is niet per definitie negatief, soms brengt het een organisatie juist verder omdat er ruimte komt voor nieuwe, talentvolle medewerkers. Echter kan er ook sprake zijn van ongewenst verloop, waarbij het...
9 mei 2022
Lees bericht
Wat is het nut van goede functieprofielen voor jouw organisatie?
We besteden in organisaties veel tijd aan medewerkers en het werk wat ze doen. En toch hebben veel bedrijven hun functiehuis niet op orde. Er zijn geen (getekende) functieomschrijvingen, er zijn functieomschrijvingen van een paar kantjes volgeschreven met moeilijke tekst,...
20 april 2022
Lees bericht
HR als systeemdenker: waarom het tijd is om deze rol in te nemen
We weten alles over marketing, finance en IT, maar van de interactie tussen mensen hebben we weinig kaas gegeten. We hebben iets anders nodig dan beter of rationeler denken. Tijd voor HR om haar rol als systeemdenker te activeren en haar klanten op dit gebied te...
14 april 2022
Lees bericht
HR bijeenkomsten
Onze toegevoegde waarde ligt in het verbinden van HR-professionals. Er zijn legio mogelijkheden om onze kennis van het werkveld up-to-date te houden en tegelijkertijd een aantrekkelijke partner te zijn voor al onze stakeholders, inclusief onze interimmers en vaste kandidaten. Vanuit deze gedachte organiseren we regelmatig HR-bijeenkomsten voor verschillende groepen uit ons netwerk.
Onze klanten
