Om ons HR weblog zo relevant mogelijk te houden, bekijken we iedere maand (eigenlijk iedere week) onze Google Analytics resultaten. We zien daar onder andere welke artikelen goed gelezen worden en proberen bijvoorbeeld bloggers aan te nemen die over die onderwerpen schrijven. Het is vaak erg interessant om te zien welke artikelen het best gelezen worden – vandaar het besluit dit ook met onze lezers te delen. Hieronder treft u de top 5 best gelezen HR artikelen van februari 2014:
1. Internationale tewerkstelling: enkele tips
Praktische tips van een van onze bloggers die zelf bezig is met de arbeidsvoorwaarden van internationaal werkende professionals.
Ben je boven de 45? Dan ben je een arbeidsmarktbejaarde, met alle gevolgen van dien.
3. De 7 eigenschappen van effectief leiderschap, door Stephen Covey
In dit alombekende boek (25 miljoen exemplaren verkocht) beschrijft Covey hoe we het beste effectief kunnen zijn, het boek is breed opgezet en heeft ook betrekking op uw persoonlijke leven.
4. HR Model: 9 grid talentonwikkeling
Hoe brengt u talent in uw organisatie in kaart? En hoe gaat u vervolgens aan de slag met het ontwikkelen van talent? Dit artikel geeft een opzet hoe u het 9grid model kunt gebruiken.
5. Het model van Dave Ulrich / Boekbespreking Human Resource Champions
Het Ulrich model is een echte staple in de vocabulaire van bijna iedere HRM’er – het is dan ook geen wonder dat dit artikel nog steeds goed gelezen wordt. Als u even op wilt frissen op dit onderwerp, dan is dit artikel zeker aan te raden.
Volgende maand een nieuwe editie, ik ben benieuwd wat voor artikelen dan het meest gelezen zullen zijn!
Zie overigens ook onze meest recente HR vacatures.
Geef een reactie