Ik houd mij persoonlijk vooral bezig met het ondersteunen van individuen en teams in het omzetten van competenties, kennis en inzichten in zichtbaar en blijvend gedrag.
In eerste instantie is mijn focus gericht op de gezondheidszorg, professionals (advocatuur, medici, architecten en ook gespecialiseerde technici en hoog opgeleide experts) en teams die in transitie zijn of moeten komen.
Ik geloof zeer in het feit dat conflicten (scherpe discussies, gepassioneerde meningsverschillen) noodzakelijk zijn om groei te bewerkstelligen. Het leidt, met goed leiderschap ofwel goede coaching, tot commitment en accountability waardoor er een focus komt op resultaat in plaats van status, ego en eilandjes politiek. Dat alles start vanuit vertrouwen. De basis van alle succes.
U kunt het beste contact met mij opnemen via LinkedIn.