Jeroen is een ervaren interim human resource (HRM) manager en heeft veel verandertrajecten op organisatorisch of afdelingsniveau succesvol doorgevoerd. Ervaring met alle aspecten van HRM: recruitment, performance management, management development, Arbo, compensation & benefits, ondernemingsraden en vakbonden, HR-IT systemen, management informatie etc etc.
Sterke drive om vanuit strategie en businessperspectief te denken en doen, zonder daarbij de toegevoegde waarde van een professionele HR-functie uit het oog te verliezen.
Gewerkt in veel verschillende organisaties, profit en non-profit.
Goed in het verbinden van de strategie van de organisatie aan het HRM beleid. En in de praktische implementatie daarna. Focus op interne communicatie en cultuur- en gedragsveranderingen. Zakelijk motto: “veranderen is een middel, geen doel op zich”.
U kunt Jeroen het best bereiken via zijn LinkedIn profiel.