Mijn naam is Najat Loiazizi, geboren (1985) en getogen in Zuid-Limburg. Na mijn hbo-opleiding Personeel en Arbeid heb ik twee jaar in ondersteunende HR-functies gewerkt. Door deze werkervaring voelde ik de behoefte mij verder te ontwikkelen. Ik besloot de master Human Resources te gaan volgen aan de universiteit van Tilburg. Tijdens deze periode heb ik op projectbasis gewerkt bij een groot chemisch concern in het zuiden van het land. De combinatie van studeren en werken bood mij de gelegenheid de theorie in praktijk te brengen. Een voorbeeld is mijn afstudeeronderzoek over de gevolgen van de vergrijzing met betrekking tot kennismanagement.
Na mijn afstuderen in augustus 2012 kreeg ik de mogelijkheid om als junior docent het vak Strategisch HRM aan de universiteit van Tilburg te geven. Ik vond het een geweldige ervaring om mijn passie voor HRM door te geven aan de volgende lichting HR-professionals. Het schrijven van blogs is een andere manier waarop ik mijn visie op HRM kan delen. Passie voor het leren, ambitie, creativiteit en enthousiasme typeren mijn persoonlijkheid en zorgen ervoor dat ik mij nooit verveel! Ik houd mij graag bezig met vraagstukken over hoe HRM het meest effectief en efficiënt ingezet kan worden en hoe dit vertaald kan worden naar HR-beleid. Op dit moment ben ik op zoek een uitdagende functie waarin ik deze eigenschappen ten volle kan benutten.