Arbeidsmarkt & Recruitment

Waarom Personal Branding essentieel is voor HR en de lijn

In de hedendaagse zakenwereld zou personal branding niet langer een keuze moeten zijn, maar een dwingende noodzaak. Het idee dat elke medewerker zichzelf moet zien als een wandelend merk, een dynamische product/marktcombinatie, helpt de scheidingslijn tussen persoonlijke en professionele identiteit in hoog tempo te vervagen. Het besef dat je als professional een onderscheidend personal…

lees meer

Boekreview – Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld

Waarom koos ik dit boek Ben Tiggelaar is bedrijfskundige, schrijver en trainer. Hij studeert al ruim dertig jaar op leiderschap, verandering, en menselijk gedrag op het werk. Ik luister met veel plezier zijn podcasts (‘de Ben Tiggelaar Podcast’ van BNR),dus was zeer benieuwd naar dit boek. Het bestaat uit 52 columns, die voor de…

lees meer

Verzuim is een leiderschapsprobleem

Verzuim is een leiderschapsprobleem. Zo, dat mag gezegd worden. Het is geen probleem dat primair veroorzaakt wordt door de medewerker of de arbodienst, het is een probleem dat begint bij matig of slecht leiderschap. In mijn vijftien jaar als HR-manager heb ik veel situaties van (complex) verzuim mogen begeleiden. Verzuim dat veelal voorkomen had…

lees meer

Yellow Paper 2023: De Rockstars Methode

Mega tekorten op de arbeidsmarkt, een hoog verloop bij bedrijven, record ziekteverzuim in 2022, bedrijfssluitingen door personeelstekorten. Nog nooit was de arbeidsmarkt zo uitdagend als nu, ondanks een dreigende recessie. Sommige bedrijven slagen erin om zelfs onder deze omstandigheden te floreren. Team Rockstars IT is een van hen. Kernvraag: hoe krijgen ze dat nou voor…

lees meer