HR Varia

Boekreview – Giftig gedoe op de werkplek

Het is verfrissend om een boek te lezen over grensoverschrijdend gedrag vanuit een ander perspectief. Het boek gaat terug naar de kern over hoe je giftig gedoe op de werkplek kunt voorkomen vanuit zowel de werkgever als de medewerker. Dit boek geeft veel inzichten in de wereld achter giftig gedrag op de werkvloer en…

lees meer

Burn-out op het Werk: Hoe ga je daarmee om als werkgever?

Burn-out is een term die we tegenwoordig steeds vaker horen, en helaas is het ook iets waar steeds meer werknemers mee te maken krijgen. Als werkgever kun je niet onverschillig blijven ten opzichte van deze problematiek. Het is niet alleen ongezond voor je werknemers, maar het kan ook ernstige gevolgen hebben voor je bedrijf.…

lees meer

Waarom Personal Branding essentieel is voor HR en de lijn

In de hedendaagse zakenwereld zou personal branding niet langer een keuze moeten zijn, maar een dwingende noodzaak. Het idee dat elke medewerker zichzelf moet zien als een wandelend merk, een dynamische product/marktcombinatie, helpt de scheidingslijn tussen persoonlijke en professionele identiteit in hoog tempo te vervagen. Het besef dat je als professional een onderscheidend personal…

lees meer

Next Gen HR: Mensen centraal in de digitale revolutie

Een nieuw HR (Human Resources) tijdperk dient zich aan. Waar de organisatie als een plek wordt gezien waar mensen gewoon samenwerken aan iets moois. Waar ze met hart en ziel waardevolle producten maken of diensten leveren. Waar ze niet worden gezien als ‘resources’ maar als unieke mensen met hun eigen waarden, talenten en mogelijkheden.…

lees meer

Pak de pester (aan)!

Pesten is niet altijd zichtbaar. En het is ook niet altijd duidelijk pest-gedrag. Iedereen heeft een eigen definitie van pesten, maar het gaat om hoe degene het ervaart. Kleinerende opmerkingen, flauwe grapjes ten koste van een ander, roddelen achter andermans rug om, een ander negeren of niet betrekken bij een overleg, dat zijn voorbeelden…

lees meer