Werkgeluk

Burn-out op het Werk: Hoe ga je daarmee om als werkgever?

Burn-out is een term die we tegenwoordig steeds vaker horen, en helaas is het ook iets waar steeds meer werknemers mee te maken krijgen. Als werkgever kun je niet onverschillig blijven ten opzichte van deze problematiek. Het is niet alleen ongezond voor je werknemers, maar het kan ook ernstige gevolgen hebben voor je bedrijf.…

lees meer

Wat kan je doen als je werknemer niet goed presteert?

Je werknemer presteert niet goed. Je wilt als werkgever de prestaties van de werknemer verbeteren en hem zo nodig kunnen ontslaan bij onvoldoende verbetering. Hoe pak je dat aan? Als werkgever wil je natuurlijk dat al je werknemers goed presteren. Helaas kan het voorkomen dat een werknemer niet goed presteert en dit kan vervelende…

lees meer

Pak de pester (aan)!

Pesten is niet altijd zichtbaar. En het is ook niet altijd duidelijk pest-gedrag. Iedereen heeft een eigen definitie van pesten, maar het gaat om hoe degene het ervaart. Kleinerende opmerkingen, flauwe grapjes ten koste van een ander, roddelen achter andermans rug om, een ander negeren of niet betrekken bij een overleg, dat zijn voorbeelden…

lees meer