De ideeënbus

31/05/2007 Leestijd: 1 minuten

De ideeënbus is een oude manier om werknemers in de breedte bij te laten dragen aan de organisatie. Zij kunnen, al dan niet anoniem, een idee in de bus deponeren, waar de baas dan mee aan de slag kan. Dit idee werd vroeger gebruikt, maar tegenwoordig lijkt niemand er in te geloven. Het is een oud concept waar weinig aandacht meer voor is.

Maar sluit de ideeënbus eigenlijk niet perfect aan bij de nieuwe werknemer? Werknemers zijn assertiever en willen betrokken worden bij processen. Natuurlijk hebt u daarvoor de koffiepauzes en het maandelijkse werkoverleg. Maar is een ideeënbus niet complementair? Het kost nauwelijks tijd om hem op te hangen en daarna is het slechts een kwestie van maandelijks leegmaken, eventueel in het bijzijn van de hele afdeling (als er iets in zit). Zo geeft u als bedrijf aan nog meer open te staan voor ideeën vanuit de werknemer.

Hebt u al een ideeënbus? Gelooft u in de werking ervan?

0 reactie(s) op “De ideeënbus”

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *