Onderwerp en opbouw van Ulrichs onderzoek naar wat HR effectief maakt

09/09/2015 Leestijd: 1 minuten

Ulrich is bijna omnipresent in het vocabulaire van de HR professional. Ik weet niet of iedereen zijn boeken daadwerkelijk gelezen heeft*, maar veel organisaties modelleren hun HR organisatie naar het Ulrich model. In de video hieronder (7 minuten) laat Ulrich kort zien hoe hij ‘zijn’ (eigenlijk werkt hij met een team en ook partners in verschillende landen over de hele wereld) aankomende onderzoek opbouwt. In zijn onderzoek focust hij zich nu, na eerder onder andere de HR professional als HR Business Partner te hebben onderzocht, welke competenties een HR professional business resultaten laten verbeteren en welke competenties de HR professional succesvol maken.

Ondertussen motiveert Ulrich ons ook om zijn vragenlijst in te vullen. Mocht een van onze lezers feedback vanuit zijn organisatie hebben gehad – laat het ons dan vooral weten in een reactie!

* Mocht u hier nog geen tijd voor hebben gevonden, zie Het model van Dave Ulrich – boekbespreking Human Resource Champions

0 reactie(s) op “Onderwerp en opbouw van Ulrichs onderzoek naar wat HR effectief maakt”

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *