Werkgever verantwoordelijk voor bedrijfsongeval
Op 14 februari 2007 heeft de Raad van State een uitspraak gedaan omtrent een door de Arbeidsinspectie opgelegde boete naar aanleiding van een bedrijfsongeval. Wat er is gebeurd De Arbeidsinspectie heeft een boete opgelegd aan een groente- en fruitverwerkingsbedrijf. Eén van de werkzaamheden die het bedrijf verrichtte was het behandelen van kratten met verpakte…
lees meerRSI verergerd door overwerk, niet door bungee jumpen
Een werknemer met RSI die in de WAO terechtkwam eiste onlangs een schadevergoeding van zijn werkgever. De medewerker was van mening dat zijn RSI-klachten waren verergerd door overmatig overwerk, met WAO tot gevolg. RSI-klachten verergerd door overwerk De werknemer had van zijn werkgever maar liefst 48 uur binnen één week over moeten werken. De…
lees meerVereenvoudiging van wetten!
Interessant voor iedere HRM-er en speciaal voor de HRM-ers in de productie: de wet op arbeidstijden word een stuk eenvoudiger gemaakt. Van de huidige 12 regels blijven er 4 over. Dit zal de concurrentiepositie van Nederland verbeteren. Een aantal interessante punten onder elkaar: Afspraken over pauzes wordt een zaak voor werknemers en werkgevers onderling…
lees meerRisicosport kan leiden tot minder salaris
De zomervakantie is afgelopen en iedereen is alweer even aan het werk. Maar de wintersport ligt alweer in het vooruitzicht. Lekker uitrusten, bruine gezichten, maar ook hier en daar een ingegipst been en krukken. De vakantie wordt nogal eens gebruikt voor het beoefenen van een risicovolle sport, zoals skiën, raften, kitesurfen of bergbeklimmen. Een…
lees meer