Community Management

Expand aan tafel met HRM studenten van Tilburg Universiteit

Afgelopen dinsdag werd Expand vertegenwoordigd door Petra Brondgeest en Guusje Nagels bij de HR Speeddate Sessie van Tilburg Universiteit. Het evenement werd georganiseerd door INPUT, de studievereniging vanuit Personeelswetenschappen, en had als doel om bedrijven en studenten dichter bij elkaar te brengen. Bedrijven ‘speeddaten’ met studenten Tijdens vier rondes van twintig minuten kregen groepjes…

lees meer

Boekreview HR en social media

Eind vorig jaar hebben wij het onderwerp ‘nieuwsbrief’ weer eens op de agenda van het MT gehad. Er is een duidelijke behoefte aan communicatie en informatie in de organisatie. Zeker wanneer je met verschillende entiteiten onder één dak te maken hebt is het ongelooflijk belangrijk dat medewerkers aangesloten blijven bij de ontwikkelingen, de projecten,…

lees meer

5 best gelezen blogs van het einde van het jaar

We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. De content van het blog en de Connecting HR pagina's vullen we onder andere op basis van welke blogs en interviews goed gelezen worden, vragen vanuit ons netwerk en inhoudelijke onderwerpen uit vakliteratuur. Regelmatig kijken we daarom naar welke pagina's…

lees meer

HRM studenten van Tilburg Universiteit op bedrijfsbezoek bij Expand

Al jaren werkt Expand samen met studievereniging INPUT, de HRM studievereniging van Tilburg Universiteit. We werken graag samen met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen om bedrijfsleven en onderwijs verder op elkaar aan te laten sluiten. Onlangs hebben we weer nieuwe afspraken gemaakt over onze samenwerking met INPUT.  Pass Class Eén van die afspraken ging over het plannen…

lees meer

Connecting HR: Bloggerborrel Expand in Utrecht

Afgelopen donderdag vond de jaarlijkse bloggerborrel plaats in het hippe restaurant BROEI aan de Oosterkade in Utrecht. Onze bloggers zorgen voor veel interessante content voor onze website en houden ons scherp. Om direct contact te blijven houden met hen, mensen uit het werkveld, zijn dit soort bijeenkomsten erg waardevol. Ondanks dat we met een…

lees meer

HR afstudeersessies bij Fontys Hogeschool

Vorige week mocht Expand acte de présence geven als externe assessor bij HR afstudeerders aan de Fontys Hogeschool in Eindhoven. Onze directeur en ikzelf hebben diverse presentaties bijgewoond. Studenten presenteerde de ontwikkeling die zij in de afgelopen 4 jaar hebben doorgemaakt. Dit deden ze op verschillende niveaus; micro, meso en maco niveau. Sommige studenten…

lees meer

Young Talent Event 24 mei 2018

Op 24 mei was het zover. Expand organiseerde voor de tweede keer een Young Talent Event, dit keer in samenwerking met Go4People en DAF. Na de nodige voorbereiding en het inschatten van de verwachte opkomst werd duidelijk dat het handig zou zijn uit te wijken naar een iets grotere locatie. Dankzij DAF, en in…

lees meer

Expand blogger of lezer: geen zin in discussie (kan bijna niet) of lui (zal toch niet waar zijn?)

Al vele malen heb ik u uitgedaagd om ergens op te reageren, om samen tot verbeteringen of veranderingen te komen. Dat kan natuurlijk aan mijn blogs liggen, dat is uiteraard mijn uitgangspunt. Maar al klikkend zie ik weinig tot geen reacties op de vele andere blogs. Ook als ik reageer op een blog ontstaat…

lees meer

10 LinkedIn tips voor een optimaal profiel

Het is algemeen bekend dat LinkedIn het sociale medium is voor werkzoekenden. Recruiters struinen LinkedIn dagelijks af op zoek naar geschikte kandidaten. Het belang van je LinkedIn profiel verbeteren hoeven we dan ook niet te benadrukken, zeker niet aan de HR professionals die dit blog lezen. Maar hoe ziet een optimaal linkedin profiel er…

lees meer

“HRM voor de toekomst”, op weg met de menselijke maat, boekbespreking

“We werken steeds meer tijd-loos, plek-loos en geld-loos in een context van maatschappelijk bewust handelen met respect voor het leefmilieu. Verschillende partijen bevinden zich echter niet in hetzelfde tijdframe, denk aan de werkelijkheid van start-ups versus de visie van vakbonden”. Een fragment uit: “HRM voor de toekomt, op weg met de menselijke maat”, door…

lees meer