Duurzame inzetbaarheid

Tips om beter leiding te geven op afstand

  Vind jij het moeilijk om samen te werken en te overleggen met medewerkers die thuis of mobiel aan de slag zijn? Wanneer jij leiding geeft aan professionals op afstand en wil ontdekken hoe je dat het beste zou kunnen doen, dan is het boek van Gonny Vink een onmisbaar boek voor jou. De…

lees meer

De 8 bronnen die de mate van bezieling en groei in je organisatie beïnvloeden

Afgelopen week las ik het boek met de titel ‘Bezieling werkt’. Het is geschreven door Hans Wopereis en vermeldt o.a. de 8 bronnen van groei en ontwikkeling in organisaties. Anno 2019 zien we dat steeds meer mensen hun hart volgen en als ZZP’er starten. Veel professionals willen zich niet meer voegen in systemen en…

lees meer

3 mogelijkheden om op een effectieve manier te werken aan duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid! We horen overal om ons heen hoe belangrijk het is. Maar wat is het nu precies en waarom is het een überhaupt een thema? Langer doorwerken We moeten allemaal langer doorwerken. Waar onze ouders nog met de ‘VUT’ gingen toen ze nog jonge en vitale (eind-) vijftigers waren, lonkt er voor de…

lees meer

Werken aan vitaliteit met het 5V-model

Een organisatie waar medewerkers werken die bruisen van de energie, fysiek fit zijn en mentaal weerbaar. Medewerkers met passie voor hun werk. Voor elke organisatie zou dit de ideale situatie zijn. Om te bereiken dat medewerkers vitaal zijn, is inspanning vanuit de organisatie nodig. Hierin speelt active ageing een belangrijke rol (Kluijtmans, 2014). Loes,…

lees meer

Winst is goed, werk is beter: een nieuwe kijk op succesvol zaken doen

Zakelijk succes wordt volgens de schrijver Johan van den Elzen niet meer bepaald door geld maar door morele waarden. De winnaars van morgen hebben een dienende rol en zorgen ervoor dat hun eigen belangen in dienst staan van mens en milieu. Johan voorspelt een toekomst waarin bedrijven, banken en overheden niet meer streven naar…

lees meer

Werken en rouwen: gaat dat samen?

Onlangs overleed mijn opa. Hij is 85 geworden en had kanker. Mijn opa was niet zomaar een opa, zo een waar je verplicht op zondag even langs moest om je van je beste kant te laten zien. Hij was een hele fijne opa, waar je ook graag op andere dagen een bezoekje aan bracht,…

lees meer

De 5 C’s van effectieve onboarding

Stel je voor dat vandaag jouw eerste werkdag is binnen een nieuwe organisatie. De afgelopen weken heb je met gezonde spanning naar deze dag toegeleefd. Gisteren ontving je nog een mailtje met het tijdstip waarop je je zou moeten melden. Echter keek de receptioniste je vanochtend verward aan toen je jouw naam doorgaf. Ze…

lees meer

Loopbaancoaching voor 45 plussers: de vooroordelen ontkracht

Hoewel 45 plussers al lange tijd tot mijn klantenkring behoren, kom ik in mijn werk als loopbaancoach de laatste tijd wel erg vaak in gesprek met deze doelgroep. Aanleiding is de Subsidieregeling Ontwikkeladvies van de overheid. Er is subsidie beschikbaar waarbij deze doelgroep, in principe kosteloos, een kortdurend loopbaantraject kan aangaan. Het traject kent zo’n vier…

lees meer

Assessmentcenters: talenten van vandaag voor organisaties van morgen

Veel organisaties zetten assessments in voor een betrouwbare selectie van personeel of juist om het talent en groeipotentieel van de medewerkers in kaart te brengen. Maar biedt het inzetten van assessments wel een meerwaarde? En hoe gaat zo’n assessment dan in zijn werk? Organisatiepsycholoog dr. Jeroen Seegers geeft met het schrijven van het boek…

lees meer

70% van de Nederlanders kan geen goede balans vinden tussen werk en privé

Meer dan 70% van de Nederlanders geeft aan dat werk hun privéleven negatief beïnvloedt. Dat blijkt uit een onderzoek van Viking Direct, dat uitgevoerd werd onder 1000 Nederlandse werknemers. Deze werknemers gaven aan dat de volgende drie werkomstandigheden hun privéleven het meest belasten: 1. Een grote werklast (21%) 2. Een negatieve werkomgeving (8%) 3.…

lees meer