Duurzame inzetbaarheid

Gestoord door de verstoring – en vijf stappen om te herstellen!

En opeens is het bijna april 2021. De verstoring die COVID heet is alweer een jaar bij ons. Dit artikel is de professionele reflectie van een verander- en een transitie- expert. De verstoring als pauze-knop Een verstoring komt nooit gepland en hoe je ermee omgaat bepaalt voor een groot deel de invloed die het…

lees meer

Continue gesprekscyclus? Stel echt goede vragen!

In veel organisaties wordt de overstap gemaakt van één keer per jaar een beoordelingsgesprek naar een nieuwe vorm van beoordelen middels een continue gesprekscyclus. Persoonlijk vind ik het heel goed wanneer organisaties kiezen voor een meer continue gespreksvorm. Vervolgens is het erg belangrijk hoe je de gesprekken vormgeeft en welke vragen er gesteld worden.…

lees meer

Overprikkeling op je werk: signalen van overprikkeling en waarom het belangrijk is die op tijd te herkennen

In een tijd waarin we van het ene naar het andere scherm switchen en waarin onze ontbijttafel fungeert als zowel bureau, vergadertafel én schoolbank, is het des te belangrijker om routines aan te brengen in je dag. Daarnaast worden we elke dag weer overspoeld met heel veel informatie: (corona)nieuwsberichten. Dat geeft extra veel prikkels. Kenmerken…

lees meer

Fit tot aan de eindstreep: het belang van vitaliteit

Het afgelopen jaar heb ik diverse werkgevers ondersteund bij het begeleiden van hun verzuim. De rode draad in die begeleiding is veelal het gebrek aan aandacht van de leidinggevende en beperkte invulling van ontwikkeling als persoon. Het gaat vaak om verzuim dat eigenlijk ‘gemakkelijk’ voorkomen had kunnen worden, want als er vanuit de organisatie…

lees meer

Werkenden hebben nog steeds te maken met pestgedrag

Pestgedrag op het werk. We werken momenteel thuis, dan is het probleem opgelost, toch? Nou nee. 30% van het grensoverschrijdend gedrag, waaronder pesten, gebeurt via de mail, telefoon en Whatsapp. "Zelfs in deze tijden van thuiswerken gaat het pesten gewoon door", aldus het CNV, die er onlangs onderzoek naar deed. Pesten kan niet alleen…

lees meer

Thuiswerken in coronatijd: creatieve oplossingen van werkgevers

Hoewel de parkeerplaatsen bij de kantoorgebouwen hier en daar nog steeds vol staan en de regering broedt op een plan om dat tegen te gaan, zijn er ook veel bedrijven waar thuiswerken wél de norm is geworden in 2020. Dat is voor ouders met schoolgaande kinderen niet altijd makkelijk te realiseren, blijkt regelmatig uit…

lees meer

Vijf tips om medewerkers van de bank af en fysiek in beweging te krijgen

Uit onderzoek* blijkt dat sportende medewerkers: Productiever zijn Meer (werk)geluk ervaren Gemiddeld 6,25 dagen minder verzuimen per jaar Minder stress ervaren Beter communiceren met collega’s Redenen genoeg dus om, zeker in coronatijd, medewerkers vitaal en veerkrachtig aan het werk te houden. Want zeg nou zelf, dat is een uitdaging. Hoe stimuleer je als werkgever…

lees meer

Ziekteverzuim: zo voorkom je het

Het aannemen van een job waarvan je diep van binnen weet dat die niet bij je past, doorgaan met werken en de targets halen omdat je het gevoel hebt dat je moet concurreren met je collega, of een privésituatie die verandert, waardoor je niet meer alle ballen in de lucht kunt houden… Het zijn…

lees meer

Vergroot je emotionele vitaliteit

We staan fysiek, mentaal en sociaal onder druk, meer dan ooit tevoren. Er wordt meer thuisgewerkt en dat verstoort de werk-privé balans van mensen. De uitdaging om de emotionele vitaliteit te behouden of te vergroten ligt nu in de thuisomgeving. Hoe ga je daarmee om? Vergroot je emotionele vitaliteit Naast de bekende tips: voldoende…

lees meer

Thuiswerken aan de keukentafel

Net als wellicht velen van jullie werk ik sinds het hele coronagebeuren aan mijn keukentafel. Kind naar school, koffie gezet, laptop aan en gaan. Toch maar een bureaustoel kopen, omdat de pijn in mijn schouders en nek me parten gingen spelen. Een paar maanden later kwamen daar een los toetsenbord en een muis bij.…

lees meer