Zo komen we thuiswerkend goed de winter door
Het ziet ernaar uit dat onze nieuwe thuiswerkroutine langere tijd gaat duren. Vanwege de coronacijfers, maar zeker ook omdat tot wel 80% van de medewerkers er het liefst voor kiest om blijvend hybride te blijven werken: deels op kantoor en deels op een externe (thuis)werkplek. Hoe je de club energiek aan de slag houdt…
lees meerNiet omdat het kan, maar omdat het moet
De afgelopen maanden is er in Nederland geen ondernemer die de gevolgen van het coronavirus niet heeft gemerkt. In no-time moest de ommezwaai gemaakt worden van ondernemen naar overleven. De afgelopen maanden stond er maar één vraag centraal: ''Hoe komen we de crisis door?'' Een ongelofelijk belangrijke vraag, want zonder overleven is er geen…
lees meerWerkdruk bestaat niet
Werkdruk is de laatste jaren een veelbesproken onderwerp. Ondanks het groeiende bewustzijn rond dit onderwerp blijven termen als stress, drukte, werkdruk en burn-out containerbegrippen die geregeld door elkaar worden gebruikt. In ‘Werkdruk bestaat niet’ neemt Sierd Nutma je mee in zijn gedachtegoed. Hij trekt de verschillende containerbegrippen los van elkaar en neemt je mee…
lees meerHoe zorg je voor een geschikte thuiswerkplek?
Sinds het begin van de coronacrisis werken we meer thuis dan ooit. In maart was het voor veel mensen letterlijk verplicht om thuis te werken, en omdat het bij veel organisaties goed is bevallen, wordt het thuiswerken erin gehouden. Het scheelt reistijd, kantoorkosten en kan zorgen voor een hogere concentratie bij medewerkers. Het is…
lees meerSamen en op afstand werken aan duurzame inzetbaarheid? Ga aan de wandel!
Heb jij net zoals je collega's een zittend beroep en kun je wel wat beweging gebruiken? Regelmatig wandelen zorgt voor een beter humeur, meer energie, meer productiviteit, het helpt onthaasten, verbetert je creativiteit, zorgt voor een beter denkvermogen en een betere concentratie. Op Rijnmond.nl legt Koko Beers van de Hersenstichting uit: ''Wandelen zorgt ervoor…
lees meerVijf sterrenaanpak voor een gezonde werkdruk
Het is al jarenlang een veelbesproken onderwerp en het lijkt er inmiddels in deze tijd ook een soort van bij te horen. Het lijkt immers bijna zeldzaam als jij dit nog nooit hebt ervaren. 1 op de 3 medewerkers heeft hier last van (FNV). Ik heb het over het begrip ‘werkdruk’. De auteurs van…
lees meerBetrokken medewerkers: doe eens gek!
Boeken worden volgeschreven over hoe je van je medewerkers BETROKKEN medewerkers kan maken. In deze blog beschrijf ik een wat andere kijk op die vraag. Betrokken medewerkers lijken de heilige graal te zijn. Samen dan met eigenaarschap. Iedereen werkt er aan en met de meest uiteenlopende tools wordt getracht betrokkenheid te bereiken. Zonder deze…
lees meerDuurzame inzetbaarheid in tijden van het coronavirus
Ja, wat een timing zou je zeggen, breng je je nieuwe boek uit over duurzame inzetbaarheid, lijkt de wereld stil te vallen! Wat een ongelofelijke en vooral snelle impact heeft dit virus op onze gezondheid, gezondheidszorg, ons en de economie. En wat een gevolgen voor alle onze landgenoten die deze crisis helaas niet overleven…
lees meerWees eigenaar van je eigen inzetbaarheid
Dit is mijn tweede blog in het kader van het verschijnen van mijn nieuwe boek: ‘Aan de slag met duurzame inzetbaarheid: van dialoog naar rendement’ De medewerker en duurzame inzetbaarheid In mijn vorige blog schreef ik over de Employee Experience en de relatie met duurzame inzetbaarheid. In mijn visie op duurzame inzetbaarheid onderscheid ik…
lees meerEmployee experience? Nee, gewoon aan de slag met duurzame inzetbaarheid!
(Duurzaam) Inzetbaar zijn is tegenwoordig 'een reis maken'. De employee journey of experience noemen we dat in HRM-land. Onder druk van de schaarste op de arbeidsmarkt en het niet of steeds moeilijker kunnen vinden van het juiste en beschikbare talent zetten werkgevers weer hard in op het personeel dat ze al hebben. Hoe houd…
lees meer