Expand

Nieuwe werknemers worden slecht ingewerkt

Een goede inwerk procedure kan werkgevers jaarlijks miljarden euro’s besparen. Uitgaande van de huidige economie is dit zeker het overwegen waard. Toine Al, schrijver van De introductiegids, verteld over hoe bedrijven omgaan met hun pas aangenomen personeelsleden. Zo blijkt dat werkgevers zich onvoldoende bewust zijn van de gevolgen van een gebrekkige introductie & inwerk…

lees meer

Interview met Henry Mintzberg – interessant

Onderstaand interview met Henry Mintzberg is zeker de moeite waard. De beste man behoeft, denk ik, geen inleiding meer. Maar om de video voor u, lezer, samen te vatten, som ik enkele hoogtepunten op: - "Management is a practice" - wat je als manager moet doen, verandert niet. Maar de inhoud van wat je…

lees meer

Derde foodnetwerk bijeenkomst bij Unilever

In diverse gesprekken met mensen uit ons netwerk bleek dat er een sterke behoefte is aan een specifieke netwerkclub van HR Business Partners uit de Food branche. Dit vonden wij een belangrijk signaal en Expand heeft daarom besloten een dergelijke netwerkgroep op te richten. In dit besloten netwerk worden diverse HR topics die binnen…

lees meer

De 5 best gelezen HR artikelen van mei

Om ons HR weblog zo relevant mogelijk te houden, bekijken we iedere maand (eigenlijk iedere week) onze Google analytics resultaten. We zien daar onder andere welke artikelen goed gelezen worden en proberen bijvoorbeeld bloggers aan te nemen die over die onderwerpen schrijven. Het is vaak erg interessant om te zien welke artikelen het best…

lees meer

Aan alles komt een einde…

Vandaag is mijn laatste stagedag bij Expand aangebroken. Een treurig, spannend en toch ook interessant, heuglijk moment. Treurig omdat ik mijn collega’s ga missen. De hechtheid van het team is iets dat me erg op mijn gemak heeft doen voelen. Daarnaast is humor altijd belangrijk maar de collega’s bij Expand zijn vooral ook heel…

lees meer

Deel 3: verslag ronde tafel bijeenkomst over leeftijdsbewust personeelsbeleid

In deze posting gaan we verder in op de tweede presentatie van de ronde tafel bijeenkomst van 3 oktober (bekijk ook het verslag van de eerste presentatie). De tweede spreker was drs. Pieter Vermunt. Vermunt is oprichter van Themis Loopbaancoaching, waar hij zich bezighoudt met coaching en loopbaanbegeleiding van zijn cliënten. Daarvoor is hij jaren als…

lees meer

Top 5 best gelezen HR artikelen oktober 2015

Om ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze lezers, kijken we iedere dag naar onze analytics. We zien welke artikelen het meest bezocht worden en de meeste interactie krijgen. We zien ook welke HR Community interviews en HR vacatures het meest worden bezocht. We zijn altijd op zoek naar bloggers die willen…

lees meer

Leiderschap: nieuwe inzichten en vaardigheden vereist. Deel 5: Communicatie

In de eerste vier artikelen in deze serie gaf ik de huidige situatie weer en noemde ik de vereisten voor effectief leiderschap op het gebied van waarden, normen en motivatie, duurzaamheid en investeringen. In dit artikel doe ik hetzelfde met het thema communicatie. Communicatie: 1. Alle communicatie begint met luisteren naar je zelf en…

lees meer

Ulrichs employee champion: helaas geen HR Business Partner

De employee champion houdt zich op operationeel niveau bezig met de mensen-kant van Ulrichs model. Hij gaat over de relaties die de organisatie met werknemers heeft, diversiteit op de werkvloer, veiligheid en compensatie. Hij is ook de minst besproken rol in Ulrichs model. Want de change agent of changemanager wordt nog vaak genoeg genoemd,…

lees meer

We komen op RTL7!

Komende zondag komt Expand op televisie! We zitten in het programma "Ondernemend Nederland" van RTL7, een programma dat goed aansluit bij onze missie. Het programma wordt om 10.00 uitgezonden op zondag 5 april en herhaald om 13.00, ook op zondag 5 april. Komende zondag is dus je kans om ons live te zien! De…

lees meer