Expand

Gewenste relatie tussen bedrijfsleven en opleiding?

Om de aansluiting tussen bedrijfsleven en opleiding zo goed mogelijk te laten verlopen, hebben we van alles ondernomen. We laten bedrijven spreken op scholen en universiteiten, we geven praktijkcases als huiswerk. Op de multimedia (game) design in Leeuwarden wordt voor echte opdrachtgevers gewerkt. Toch verloopt de aansluiting niet naadloos. Hoe ver willen we het…

lees meer

Deel 2 ronde tafel bijeenkomst over e-recruitment en e-assessment: de discussie & de quotes

In deel 1 van het verslag over de ronde tafel bijeenkomst van Expand werden de presentaties van de sprekers Marc Drees en Wouter Schoonman beschreven. Nadat zij hun visies uiteen hadden gezet was er voor de deelnemers ruimte om ervaringen vanuit de praktijk te delen. Hierbij een korte impressie van deze discussie en een…

lees meer

Getronics, voor een dubbeltje op de eerste rang?

Vandaag is het de beurt aan een grote IT-dienstverlener: Getronics PinkRoccade. Dat wordt interessant, want er is tenslotte sprake van een structurele krapte aan (gekwalificeerd) personeel in deze markt. En van een IT-bedrijf mag je toch wat meer verwachten als het om online recruitment gaat. Of is dat een onterechte vooronderstelling van mijn  kant?…

lees meer

HRM-verantwoordelijk stemmen?

Het is alweer 21 november. Morgen gaan we stemmen! Hoog tijd om even aandacht te besteden aan de visie op HRM vanuit de politiek. Dankzij de huidige informatietechnologie word dit steeds gemakkelijker. Ga bijvoorbeeld eens naar programmavergelijking.nl. Dat is een praktische site waarmee overzicht kan worden aangebracht in de standpunten van de verschillende partijen.…

lees meer

Werk.nl: Hogere opleiding en dosis wanhoop vereist

Zoals eerder beloofd ga ik in deze (en komende) blog entries dieper in op de zoekstrategie van de grotere vacaturesites (Werk.nl, Nationale Vacaturebank, Monsterboard.nl, Totaljobs.nl, in die volgorde). Ik begin vandaag met Werk.nl, de vacaturesite van Centrum voor Werk en Inkomen (CWI), met afstand de site met het grootste aantal vacatures in Nederland (bijna…

lees meer

Deel 1: verslag ronde tafel bijeenkomst over leeftijdsbewust personeelsbeleid

Op dinsdag 3 oktober 2006 organiseerde Expand haar eerste Ronde Tafelbijeenkomst. Het centrale thema van deze bijeenkomst was  ‘Leeftijdsbewust Personeelsbeleid”.   Signalen Wij hadden al eerder vanuit ons netwerk de signalen opgevangen dat leeftijd en mobiliteit speerpunten zijn binnen de meeste organisaties. Het aantal deelnemers vanuit ons netwerk was dan ook groot. Zo’n twintig HR…

lees meer