Review HR Analytics: een 7e zintuig voor de moderne HR-professional
Een van de voordelen van blogger zijn bij Expand, is dat je regelmatig de mogelijkheid hebt om in te schrijven op een boek om daarover een review te schrijven. Deze keer het boek 'HR Analytics' en ik ben de gelukkige. Ik nam me meteen voor het boek mee te nemen op wintersport om zo…
lees meerVier succesfactoren voor hoge HR analytics volwassenheid
Eind februari 2017 verscheen een rapport over wereldwijd onderzoek naar de trends en ontwikkelingen in het organiseren en uitvoeren van HR reporting en HR analytics: ‘Organising for HR analytics success: Results of the 2016 HR reporting & analytics study’. Bright & Company en Top Employers Institute voerden dit onderzoek uit onder meer dan 200…
lees meerWelke HR Analytics competenties heb je nodig binnen HR?
‘Wij willen starten met HR analytics, wat is de ideale opleidingsachtergrond voor de eerste HR analist die ik aanneem?’. Een tijdje geleden hoorde ik een HR manager deze vraag stellen op een congres. Econometrie of computer science, was de algemene consensus onder de aanwezigen. Mijn antwoord week wat af: ‘bedrijfskunde, liefst met HRM als…
lees meer‘Beginnen met HR analytics? Neem businessvragen als vertrekpunt’ – Interview met Luk Smeyers
Een dag na het HR strategisch jaarcongres waar Luk Smeyers sprak, interview ik hem via Skype. Ik voel me bevoorrecht, want hij heeft zich voorgenomen geen (telefonische) interviews meer te doen. Sinds ze zijn overgenomen door Deloitte staat de telefoon roodgloeiend en heeft hij er gewoonweg geen tijd meer voor. Veel HR professionals staan…
lees meer“Voor echte HR analytics is kwaliteit van data vaak ondermaats” – interview Richard van Rooijen
Interview over HR analytics met Richard van Rooijen, Global HR Data Domain Consultant bij Heineken. Tijdens mijn reis door de wereld van HR-analytics ga ik ook op zoek naar praktijkervaringen van andere HR-analisten en HR-professionals op dit gebied. Deze keer de ervaringen van Richard van Rooijen, Global HR Data Domain Consultant bij Heineken. Mijn…
lees meerWaar gaat het heen met HR Analytics?
Een kleine drie weken gelden was ik op het Nationaal HR Analytics congres. Een congres als dit is altijd weer een mooi moment om eens te ervaren hoe het er inmiddels voor staat met HR Analytics in de BV Nederland. Uit de presentaties – en de informele gesprekken die ik tussen de sessie door met…
lees meer‘Van proberen kun je leren’ en andere lessen van het congres HR analytics
Op 31 mei heb ik een leuke en leerzame dag gehad tijdens het congres HR analytics in het schitterende nieuwe Van der Valk Hotel in Veenendaal. Hieronder een verslag van deze dag. Context en interpretatie blijft mensenwerk Uit het openingsgesprek tussen dagvoorzitter Jeroen Busscher en Luc Dorenbosch heb ik meegenomen dat HR analytics onderzoek…
lees meerAantal HR vacatures stijgt snel(?)
Eind april kwam HR Praktijk met een item: De vraag naar deze HR functies schiet omhoog. Voor ons als W&S partij voor HR professionals natuurlijk interessant nieuws, maar zeker ook voor het hele Nederlandse HR vakgebied. HR Praktijk noemt bijvoorbeeld ook de toenemende vraag naar HR Analytics kennis - die trend is absoluut ook…
lees meerWaar sta jij nu met HR analytics?
Meer dan een half jaar geleden publiceerde ik mijn eerste blog over HR analytics: HR analytics een wereld te winnen. Wat ik sinds het begin van mijn reis door de wereld van HR analytics heb zien veranderen, is dat meer organisaties er mee aan de slag zijn gegaan en een HR analist hebben aangenomen.…
lees meerRecensie ‘HR Analytics; The What, Why and How….’
Dit handzame boekje van 136 pagina’s bevat veel voorbeeldmateriaal om de hoofdboodschap te ondersteunen: “het verkrijgen van waarde met HR Analytics zit niet in de tools die je kiest. Het zit in het analytische denkproces en de toepassing voor de organisatie”. Het boek is bedoeld als een introductie in de wereld van HR Analytics…
lees meer