HR in beeld

Waarom Personal Branding essentieel is voor HR en de lijn

In de hedendaagse zakenwereld zou personal branding niet langer een keuze moeten zijn, maar een dwingende noodzaak. Het idee dat elke medewerker zichzelf moet zien als een wandelend merk, een dynamische product/marktcombinatie, helpt de scheidingslijn tussen persoonlijke en professionele identiteit in hoog tempo te vervagen. Het besef dat je als professional een onderscheidend personal…

lees meer

De Rockstars Methode: Wat er gebeurt als je je mensen radicaal op #1 zet

Behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen door het resultaat! Elke onderneming kan de Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken. Als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot in de haarvaten van de organisatie. In het boek de Rockstars Methode ontrafelen Raymond…

lees meer

Next Gen HR: Mensen centraal in de digitale revolutie

Een nieuw HR (Human Resources) tijdperk dient zich aan. Waar de organisatie als een plek wordt gezien waar mensen gewoon samenwerken aan iets moois. Waar ze met hart en ziel waardevolle producten maken of diensten leveren. Waar ze niet worden gezien als ‘resources’ maar als unieke mensen met hun eigen waarden, talenten en mogelijkheden.…

lees meer

Wat kan je doen als je werknemer niet goed presteert?

Je werknemer presteert niet goed. Je wilt als werkgever de prestaties van de werknemer verbeteren en hem zo nodig kunnen ontslaan bij onvoldoende verbetering. Hoe pak je dat aan? Als werkgever wil je natuurlijk dat al je werknemers goed presteren. Helaas kan het voorkomen dat een werknemer niet goed presteert en dit kan vervelende…

lees meer