Dieptepsychologie: psychologische inflatie
Topsalarissen Voor HR-mensen is het een regelmatig terugkerende klus: de zogenaamde ‘benchmarking’ - kijken of de salarissen binnen het bedrijf nog marktconform zijn. Bij de ING hebben ze onlangs ook eens gekeken of het salaris van hun topmanager, Ralph Hamers, nog marktconform was. De conclusie was dat hij er nog anderhalf miljoen bij moest…
lees meerVeranderen is afscheid nemen
Er was eens een leidinggevende. Hij deed mee aan een persoonlijk leiderschapsprogramma. Een onderdeel in dit programma was een Paardencoaching en zo kwam hij bij mij. Zijn coachvraag ging over hoe hij meer in contact kon komen met zijn medewerkers. Hij deed zijn best, ging regelmatig bij zijn medewerkers langs, praatte met ze en…
lees meerDieptepsychologie: Once upon a time… Storytelling
Storytelling Once upon a time…zijn magische woorden waarmee veel sprookjes beginnen. Je zou denken dat ze alleen voor kinderen zijn, maar niets is minder waar. Storytelling bijvoorbeeld is een begrip uit de marketing waarbij een verhaal gebruikt wordt om klanten informatie te geven over een bedrijf of een product. Het begrip is al weer…
lees meerInzetbaarheid van werknemers: een middel voor het hebben van een robuuste carrière
In mijn vorige blog ben ik ingegaan op de snelle opkomst van het onderwerp duurzame inzetbaarheid in de afgelopen jaren. Onderzoek naar duurzame inzetbaarheid is in het laatste decennium geëxplodeerd en bedrijven houden zich er meer dan ooit mee bezig. Echter, inzetbaarheid van werknemers is een onderwerp dat al veel langer onderzocht wordt. De…
lees meerDe juiste kledingkeuze cruciaal voor een succesvol sollicitatiegesprek
Als je gaat solliciteren wil je een goede eerste indruk maken. Je hebt immers maar een kort tijdsvenster waarin je jezelf kunt presenteren. Daarom is het belangrijk om een goede en blijvende (eerste) indruk achter te laten. Mensen (dus ook recruiters) oordelen snel wanneer ze iemand voor het eerst ontmoeten. Een eerste indruk is…
lees meerStart van een nieuw jaar en een nieuw project…
Vind jij een nieuw jaar ook zo fijn? De boom en kerstspullen de deur weer uit en de deuren even wagenwijd open zodat de frisse lucht naar binnen kan. Nieuwe schone buitenlucht vol zuurstof. Het geeft mij de energie stoot waar ik enorm blij van word. Ondanks mijn griephoofd popel en bruis ik van…
lees meerTop 5 best gelezen HR artikelen december 2017
We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. De content van het blog en de Connecting HR pagina's vullen we onder andere op basis van welke blogs en interviews goed gelezen worden, vragen vanuit ons netwerk en inhoudelijke onderwerpen uit vakliteratuur. Iedere maand kijken we daarom naar welke…
lees meerPayrolling, kan mijn bedrijf daar wat mee?
In mijn praktijk kom ik regelmatig misverstanden en vragen tegen over payrolling. Wat is het nou precies, wat is het verschil tussen een payroll- en een uitzendbureau, maar vooral: wat heb ik er als werkgever aan? Tijd voor een uitgebreide uitleg. Wat is payrolling? Het Engels woord “payroll” betekent loonlijst, payrolling is het op…
lees meerUitnodiging inspiratiedag Go4People 25 januari 2018
Beste genodigde, “Wat drijft jou in het leven en hoe verbind je jouw kracht aan de missie van je organisatie?” Gelukkige mensen zijn de drive onder het succes van de organisatie; hoe haal je als leidinggevende of manager het beste in je mensen naar boven, en hoe benut je dit potentieel voor de organisatie?…
lees meerDieptepsychologie: transformatie II
In mijn vorige blog schreef ik over de transformatie die een oud-collega van mij had doorgemaakt nadat hij in een burn-out terecht was gekomen. In deze blog wil ik nog eens wat nader inzoomen op het begrip transformatie in de dieptepsychologie. De vragen die ik zal trachten te beantwoorden zijn: Kan een mens daadwerkelijk veranderen?…
lees meer