HR varia

Omgaan met de coronacrisis: interview met Anneke van der Heide, HR adviseur bij het Kadaster

Anneke van der Heide is sinds begin maart via Expand werkzaam bij het Kadaster als interim HR adviseur. Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland registreert wie welke rechten heeft. De interim opdracht waar Anneke aan werkt is een project van drie maanden. Sinds juni…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Ed Vervoort, HR directeur bij Smurfit Kappa

Ed Vervoort is HR directeur Benelux bij multinational Smurfit Kappa, toeleverancier en marktleider op het gebied van kartonnen verpakkingen. Wereldwijd heeft Smurfit Kappa zo'n 46000 medewerkers en ruim 300 vestigingen. Ed is eindverantwoordelijk voor HR binnen de Benelux. Hoe beïnvloedt deze crisis zijn werkzaamheden? Wat is het effect op de business? Hoe worden medewerkers…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Raymond Tuerlings, HR directeur Norsk Hydro

Raymond Tuerlings is HR directeur Benelux bij de beursgenoteerde organisatie Norsk Hydro, een aluminium verwerkingsbedrijf met wereldwijd 36.000 medewerkers en in totaal 150 vestigingen in 40 landen. Raymond geeft leiding aan de HR medewerkers die werken voor zeven fabrieken in Nederland en België. Ik was heel benieuwd naar de manier waarop zo'n grote internationale…

lees meer

Onderzoek: de invloed van corona op Leren & Ontwikkelen

Waar de één trainingen annuleert, gaat de ander volledig digitaal verder. E-learnings schieten als paddenstoelen uit de grond. Gratis webinars vliegen je om de oren. Allemaal de invloed van corona op Leren & Ontwikkelen. Samen maken we het inzichtelijk Maar wat zijn de gevolgen van corona nu eigenlijk als het gaat om Leren &…

lees meer

Waarom videogesprekken de fysieke afspraak nooit zullen vervangen 

De huidige tijd vereist aanpassing van iedereen. Voor ons als werving- en selectiebureau betekent het onder meer thuis werken en het voeren van gesprekken via Skype of een soortgelijk programma. Dit in tegenstelling tot normaal, waarbij ik meerdere keren per week onderweg ben naar gesprekken met opdrachtgevers en HR professionals. Even omschakelen dus; vooral…

lees meer

Hoe overleef ik het coronavirus als zzp’er?

Als zzp’er moet ook ik rekening houden met veranderende marktomstandigheden. Als kenniswerker en filmmaker van human interest thema’s kom ik normaliter dichtbij mensen en je kunt wel raden wat dat nu met mijn business doet. E-coaching en e-dancing Of er voor mij nog iets te redden valt met e-coaching is nog even een vraag.…

lees meer

Gastvrijheid in tijden van social distancing

Het is een bizarre tijd nu we vrijwel geen live contact met elkaar mogen hebben. Bij Expand werken we allemaal vanuit huis. Dat gaat gelukkig prima, hoewel ik het echte contact wat mis. Ik ervaar het als een uitdaging om af en toe ook even weg te lopen van het scherm, een frisse neus…

lees meer

Brief aan alle hardwerkende ouders

Leuk hoor, al die enorm goed bedoelde adviezen van iedereen over het thuiswerken in combinatie met de zorg voor je kinderen, het huiswerk dat ze hebben vanuit school en het feit dat je verplicht bent om bijna 24 uur per dag constant onder één dak te zitten. Je redt het niet om je contracturen…

lees meer

Het Coronale tijdperk

Zondag 22 maart 2020, 11.30: Extreem NL-Alert: minimaal 1,5 meter afstand, ziek of verkouden? Thuis blijven en niet de natuur in of naar het strand gaan. Ruim 130 doden, 3000 besmettingen. Grens met België dicht, sluipwegen gebarricadeerd. Geen voetbal, geen kroeg, niets meer te doen... Zondag 19 januari 2020, het pre-coronale tijdperk (Nederland): In China zijn er zeventien nieuwe infecties,…

lees meer

10 tips voor een productieve thuiswerkdag

Door de uitbraak van het coronavirus werken veel mensen thuis om de verspreiding van het virus te vertragen. Maar je huis in je kantoor veranderen is zelfs in de beste tijden lastig, omdat het moeilijk kan zijn om werk en leven van elkaar te scheiden als ze allebei op dezelfde plek plaatsvinden. Wat kun…

lees meer