HR varia

Trots op het werk: dat ben ik, of wij?

In de Telegraaf van 7 januari jl. las ik een column van Kitty Herweijer. Hierin schreef ze o.a. dat kinderen steeds vaker betrokken zijn bij geweldsmisdrijven en ze vroeg zich af of de ouders van deze kinderen überhaupt weten waar hun kroost uithangt. Ook schreef ze dat de jeugd van tegenwoordig slechte manieren heeft,…

lees meer

Cybersecurity in 60 minuten: digitale trends en tools

Je kunt geen nieuwspagina meer open klikken of het journaal kijken zonder dat het onderwerp van digitalisering aan bod komt. In deze tijd maken we op grote schaal gebruik van systemen en technologieën die worden aangestuurd door software. Hoewel deze nieuwe digitale manier van leven veel mogelijkheden biedt, zit er ook een keerzijde aan.…

lees meer

Succesvol adviseren in de praktijk: de schijf van vijf voor adviseurs

Vraag jij je als adviseur op het gebied van HRM, arbeidsomstandigheden, coaching, teamontwikkeling en/of inzetbaarheid ook wel eens af wanneer je het goed doet? Want wanneer is een adviseur succesvol? Het lijkt vaak een grijs gebied. Dé juiste aanpak voor een adviseur bestaat niet. Afhankelijk van de situatie past de ene aanpak beter dan…

lees meer

In de kiem… gescoord

Het is donderdagmorgen en nog donker. Met een slaperig hoofd loop ik naar beneden om de koffie aan te zetten. Terwijl het water pruttelt, kijk ik naar de notificaties op mijn telefoon. Even snel een paar berichten beantwoorden en dan naar het nieuws. Gisteren zag ik de foto van de verbrande babykangoeroe in Australië…

lees meer

HR trends en het bereiken van evenwicht in 2020

Zomaar een aantal HR trends uit recente nieuwsbrieven: “HR Analytics, opkomende technologieën, het nieuwe werken en millennials en de focus op werknemers”.  Wat zegt het jou nou eigenlijk? Mij helemaal niets. Het zijn holle kreten, containerbegrippen en bla bla. De wereld om ons heen evolueert, ontwikkelt zich, past zich aan en dat gaat niet…

lees meer

HR tools die je niet mag missen in 2020

2020 staat alweer voor de deur. Dat betekent het startschot voor goede voornemens en dit jaar ga jij ze allemaal waar maken! Natuurlijk hebben we allemaal onze persoonlijke goede voornemens, maar waarom maken we deze niet ook voor onze HR afdeling? In dit artikel vind je HR tools die je niet mag missen in…

lees meer

De economie van een goed functionerende HR afdeling

Self fulfilling prophecy De media maken melding van een verder afkoelende economie. Nu is dat misschien niet zo vreemd, want na enkele jaren van hoogconjunctuur is er op een gegeven moment altijd sprake van een afkoeling. Als individueel bedrijf heb je weinig invloed op de nationale/internationale economie. Natuurlijk, wanneer een organisatie economisch goed draait,…

lees meer

De waan van de dag

In elke kantooromgeving zie je het gebeuren. De gedreven collega die zijn/haar gedrevenheid graag etaleert door hard over de gang te lopen, zich nauwelijks tijd gunt om te lunchen en zichzelf, maar ook dus de ander, geen mogelijkheid biedt om echt contact te maken. De bewuste collega is in de greep van de waan…

lees meer

Hoe gamification jou als HR-professional kan helpen

Als HR-professional heb je het niet gemakkelijk. Binnen je organisatie wordt van je verwacht dat je er alles aan doet om medewerkers gezond, fit en gemotiveerd te houden. Tegelijkertijd moet je hard werken aan hun employability, zodat personeel zowel intern als extern voldoende doorstroomt. Leidinggevenden moet je de tools bieden waarmee ze hun mensen…

lees meer

Waarom we allemaal zo ontzettend slecht luisteren, ook op de werkvloer

Heb je ook wel eens het gevoel dat wat je zegt tegen iemand helemaal niet lijkt aan te komen bij die ander? Of de ervaring dat je zelf je hoofd er maar moeilijk bij kan houden wanneer iemand je iets vertelt? Het lijkt zo eenvoudig, luisteren. Je mond dichthouden. Je oren staan uit zichzelf…

lees meer