Onderzoek Mind Your Manners
Of het nou gaat over het beëindigen van je relatie of het moeten teleurstellen van je zus omdat je het laatste stuk van haar verjaardagstaart hebt opgegeten, slecht nieuws brengen is nooit leuk. De vraag is: wordt het nog moeilijker als je weet dat de persoon aan wie je het nieuws moet vertellen al…
lees meerLekker transparant, die communicatie!
Een onderwerp waar nooit genoeg aandacht aan kan worden besteed en wat altijd veel teweegbrengt binnen management- en leiderschapstrainingen is communicatie. Ook iets wat in menig medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO) niet al te best scoort. Waarom verloopt de communicatie binnen organisaties zo moeizaam? Hoe transparant kan communicatie eigenlijk zijn? Noem het beroepsdeformatie maar ik kijk toch…
lees meerDuurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie
De laatste tijd ontvang ik veel vragen vanuit zowel het werkveld als vanuit overkoepelende fondsen over duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Een nieuw instrument (de term bestaat al meerdere jaren maar heeft onlangs weer opmars gemaakt) waarmee bedrijfsdoelstellingen gehaald kunnen worden mits goed ingezet. In onderstaand artikel probeer ik een antwoord te geven op…
lees meerDe kracht van ‘een leven lang leren’
Begin oktober ga ik deelnemen aan de DISC Certificeringstraining. Met de training verwacht ik weer iets extra’s te kunnen toevoegen aan mijn rugzak als Talent en Acquisition Consultant en mijn kennis van assessment testen zoals de TMA analyse en Profile Dynamics. Ik ben benieuwd wat het mij gaat brengen en op welke manier ik…
lees meerEmployee experience versus candidate experience: waar maak je de meeste fans?
Er is de laatste paar jaar meer aandacht gekomen voor de totale employee experience; de reis van een medewerker van het krijgen van een baan tot het afscheid nemen bij een organisatie. Internationaal onderzoek van Deloitte in 2018 laat zien dat 80% van de CEO’s weet dat dit belangrijk is, maar dat er maar…
lees meerEen complexe arbeidsmarkt vraagt om een creatieve werkwijze
Bedrijven hebben altijd gezocht naar ‘dat beetje extra’; onderscheidend vermogen dat er voor zorgt dat de grootste talenten uit de markt bij hen uitkomen en niet bij een concurrent. Een bedrijf heeft hiertoe verschillende mogelijkheden. Vanwege de dynamische en steeds complexer wordende arbeidsmarkt en de technologische ontwikkelingen die tegelijkertijd aan de gang zijn, is…
lees meerZelfsturing
Zelfsturende teams en aandacht voor eigenaarschap zijn actuele thema’s in de HR literatuur. Is er hier sprake van een trend of is het een nieuwe manier van werken om te kunnen blijven meebewegen met de ontwikkelingen om ons heen? Een zelfsturend team, betekent o.a. dat de verantwoordelijkheid voor de resultaten bij het team wordt…
lees meer10 vragen die je aan een recruiter kunt stellen
Een sollicitatiegesprek is een belangrijk en spannend moment. Waar je voor het opstellen van een cv of het schrijven van een sollicitatiebrief ruim de tijd hebt, hangt het bij een gesprek af van het moment. Je moet je op dat moment bewijzen. Er zijn dan ook weinig mensen die zich verheugen op een sollicitatiegesprek.…
lees meerGoodbye and.. hello? Afscheid van Expand
Beste lezer, De afgelopen zes jaar is het mijn genoegen geweest om behalve Community Manager ook eindredacteur te zijn voor Expand.nl. Zes jaren waarin we van alles hebben ondernomen om de lezer te voorzien van nieuwe en relevante content, om events te organiseren en vakgenoten met elkaar te verbinden. In die zes jaar heb…
lees meerHet belang van teamwork
Samenwerken om opdrachtgevers van dienst te zijn en optimaal gebruik maken van de talenten binnen ons team. Wat is er nu mooier om op deze constructieve manier samen te werken aan succes. Het creëert dynamiek, positiviteit, plezier en voldoening en het meest belangrijk we hebben tevreden klanten en HR professionals. Zo werden we een…
lees meer