Employee experience versus candidate experience: waar maak je de meeste fans?
Er is de laatste paar jaar meer aandacht gekomen voor de totale employee experience; de reis van een medewerker van het krijgen van een baan tot het afscheid nemen bij een organisatie. Internationaal onderzoek van Deloitte in 2018 laat zien dat 80% van de CEO’s weet dat dit belangrijk is, maar dat er maar…
lees meerEen complexe arbeidsmarkt vraagt om een creatieve werkwijze
Bedrijven hebben altijd gezocht naar ‘dat beetje extra’; onderscheidend vermogen dat er voor zorgt dat de grootste talenten uit de markt bij hen uitkomen en niet bij een concurrent. Een bedrijf heeft hiertoe verschillende mogelijkheden. Vanwege de dynamische en steeds complexer wordende arbeidsmarkt en de technologische ontwikkelingen die tegelijkertijd aan de gang zijn, is…
lees meerZelfsturing
Zelfsturende teams en aandacht voor eigenaarschap zijn actuele thema’s in de HR literatuur. Is er hier sprake van een trend of is het een nieuwe manier van werken om te kunnen blijven meebewegen met de ontwikkelingen om ons heen? Een zelfsturend team, betekent o.a. dat de verantwoordelijkheid voor de resultaten bij het team wordt…
lees meer10 vragen die je aan een recruiter kunt stellen
Een sollicitatiegesprek is een belangrijk en spannend moment. Waar je voor het opstellen van een cv of het schrijven van een sollicitatiebrief ruim de tijd hebt, hangt het bij een gesprek af van het moment. Je moet je op dat moment bewijzen. Er zijn dan ook weinig mensen die zich verheugen op een sollicitatiegesprek.…
lees meerGoodbye and.. hello? Afscheid van Expand
Beste lezer, De afgelopen zes jaar is het mijn genoegen geweest om behalve Community Manager ook eindredacteur te zijn voor Expand.nl. Zes jaren waarin we van alles hebben ondernomen om de lezer te voorzien van nieuwe en relevante content, om events te organiseren en vakgenoten met elkaar te verbinden. In die zes jaar heb…
lees meerHet belang van teamwork
Samenwerken om opdrachtgevers van dienst te zijn en optimaal gebruik maken van de talenten binnen ons team. Wat is er nu mooier om op deze constructieve manier samen te werken aan succes. Het creëert dynamiek, positiviteit, plezier en voldoening en het meest belangrijk we hebben tevreden klanten en HR professionals. Zo werden we een…
lees meerTop 5 best gelezen HR artikelen mei 2018
We proberen ons weblog zo relevant mogelijk te houden voor onze doelgroep: HR professionals. De content van het blog en de Connecting HR pagina's vullen we onder andere op basis van welke blogs en interviews goed gelezen worden, vragen vanuit ons netwerk en inhoudelijke onderwerpen uit vakliteratuur. Iedere maand kijken we daarom naar welke…
lees meerStressbeleving door de jaren heen
Het lijkt nog maar zo kort geleden dat ik als kind met griep in mijn bed lag, omringd door boekjes, een stopfles met dropjes en een fles granini waar ik de kuiltjes in die fles dan na de griep kon beplakken met kraaltjes. Ik was omringd met deze spulletjes, omdat mijn ouders een druk…
lees meerWat schuilt er achter zakelijke kledingvoorschriften?
Wie denkt aan bankiers of advocaten, ziet meteen een man of vrouw in pak voor zich. Sommige beroepen worden nu eenmaal geassocieerd met formele, zakelijke kleding. Veel bedrijven hadden lange tijd strikte kledingvoorschriften. De kleding van medewerkers werd daarbij vaak gezien als een belangrijk verlengstuk van de bedrijfsidentiteit. De laatste decennia is er echter…
lees meerAvans seminar voor HR professionals
Op 5 maart zijn mijn collega Myriam de Haan en ik naar een seminar geweest voor HR professionals dat werd georganiseerd door Avans. Het onderwerp was: hoe vorm je je eigen leerstoel. Het was een interessant thema, welke ook regelmatig terugkomt in gesprekken met professionals uit het HR netwerk van Expand. We hebben ons…
lees meer