Ontslag op staande voet: het dramatische verschil tussen de VS en Europa
Tijdens een filmavond met een paar vriendinnen stelde iemand de vraag: "Echt waar? Kan een manager zomaar roepen dat je ontslagen bent?”. "Je werkt keihard en alleen omdat de manager een slecht humeur heeft, kan diegene je zomaar ontslaan?" Een andere vriendin antwoordde: "Tja, het is maar een film. Logisch dat ze er dramatisch…
lees meerVervolg van groeten uit Houston (9)
De feestelijke maand December is in net ten einde en gelukkig heeft hier de winter nog niet zijn intrede gedaan. Met een gemiddelde temperatuur van rond de 25 graden is het hier in Houston aardig vertoeven. Ik kan zeggen dat de recente uitslag van de presidentsverkiezing ook hier in Texas werd gezien als een…
lees meerInternationaal recruiten – de oplossing voor het tekort aan IT specialisten?
Met de introductie van lerende robots, big data en de automatisering van allerlei delen van productie- en arbeidsprocessen, is er geen bedrijf meer dat niet geraakt wordt door de ontwikkelingen van nieuwe technologieën. Of je nou een online winkel bent of een kinderdagverblijf, iedereen wordt geconfronteerd met nieuwe systemen, zoals marketing automatisering, online betalingen…
lees meerGive your team some rhythm – Lessons from jazz for effective cooperation
Unfortunately it is all too common; you work in a team on an assignment and you’re getting blocked, it consumes energy and eventually the final output is disappointing. Most of us will recognize this. Long discussions, small, almost invisible conflicts, people being late at the start of meetings, these are all signs of a…
lees meerVervolg van groeten uit Houston (8)
Tja, hoe begin je nu met het schrijven van een positief artikel over Human Resources ervaringen in een tijd waar personeelsreductie centraal staat. Deze periode is begonnen medio 2015 en helaas is het einde nog niet in zicht voor de Olie- & Gasindustrie. Het moge duidelijk zijn dat door de huidige economische situatie er…
lees meerWelke opleiding maakt het verschil voor HR?
Wat voor kennis en vaardigheden maken het verschil voor HR? Het aanbod van opleidingen is enorm en de toegevoegde waarde van het aanbod moeilijk te bewijzen. Des te meer reden om eens met collega's te delen welke opleidingen de meeste toegevoegde waarde hebben of de meeste toegevoegde waarde wordt toebedeeld. Enkele vragen om u…
lees meerVertrek babyboomers is zorgwekkend voor CFO’s
De Babyboomers gaan in de loop van de komende 25 jaar met pensioen. Dit blijkt uit cijfers van het CBS. CFO’s en financieel directeurs vrezen voor een kenniskloof op het moment dat deze generatie met pensioen gaat. Robert Half, een arbeidsbemiddelaar voor financiële en administratieve professionals heeft in een onderzoek in kaart gebracht waar…
lees meerVervolg van Groeten uit Houston (2)
Hierbij alweer het vervolg van ‘Groeten uit Houston…’ Gelukkig heeft hier in Houston de lente reeds zijn intrede gegaan. Met een gemiddelde temperatuur van rond de 22 graden en kan ik u berichten dat het aangenaam vertoeven is. Niet alleen de temperatuur raakt hier verhit ook de arbeidsmarkt is ‘hot’ te noemen. Er is…
lees meerVan collectiviteit naar connectiviteit voor HR (proloog)
Toen SF-auteur Fredric Brown in de jaren 50 zijn verhalen schreef, was er geen sprake van internet, mobiele netwerken of LinkedIn. Je familie, buurt, kroeg, werk, kerk en school waren je (sociale) omgeving. De telefoon hing in de gang of stond in zwart bakeliet te glimmen op een bureau. Televisie was er net en…
lees meerNegen tot vijf mentaliteit versus China
U kent vast allemaal het reclame plaatje waarbij er 's avonds laat nog één licht brand in een groot kantoorgebouw. Daar staat onder 'iemand die uw bedrijf veel geld op gaat leveren... en het ook veel gaat kosten,want overwerkte werknemers kosten geld. U hoeft maar een kleine verzameling vacatures te lezen om de conclusie…
lees meer