Lessen over management in Botswana
Ken je dat? Dat je eens in de zoveel tijd tegen iets aanloopt, iets hoort, leest of iemand ontmoet wat je bij blijft. Sterker nog, wat je niet meer los kan laten? Zo’n ervaring heb ik gehad en die wil ik graag met jullie delen. De wereld stond op zijn kop. Het is rond…
lees meerInternationale Tewerkstelling: enkele tips
Laatst was ik gaan strandzeilen met mijn team. We stonden ons te warmen aan een tas soep toen een tooghanger vroeg wat onze job was. Internationale HR... of ik ook wat van splits (salary) wist want hij had een vraagje... ik verbrandde bijna mijn tong! Hoewel we nog ver zijn van een één gemaakt…
lees meerHuman resources in Azië
Inmiddels meer dan drie jaar geleden startte ik als HR manager voor alle wereldwijde Operations activiteiten van NXP Semiconductors, met als standplaats Singapore. Standplaats Singapore omdat de meerderheid van de headcount in Operations in Azië werkt, we bezig zijn met een transitie van medewerkers van “West naar Oost” en omdat Singapore ons officiële “second…
lees meerHRM avonturen in Azië
'Wat ga je doen? Je baan opzeggen en door Azië reizen? Maar lieverd, sommige mensen vinden dat niet zo verstandig. Je baan opzeggen nog wel! Je bent zo goed in je werk en je kunt heel ver komen, dan doe je dit nu toch niet? Weet je het echt wel zeker? Zo luidde het…
lees meerEuropa is een walhalla
'Jullie westerlingen zijn allemaal rijk'. Zo begon Steve (zijn Chinese naam is onuitspreekbaar vandaar dat ook hij een Engelse naam erbij genomen heeft) ons gesprek stellig. Na hem ontmoet te hebben in de rij voor de bus naar het befaamde terracottaleger in Xi'an was ik op alles voorbereid. Maar niet op zo'n uitspraak die…
lees meerDenken en werken buiten de grenzen
De moeilijkste en makkelijkste oplossing bij een krimpende arbeidsmarkt is het vergroten van je bereik. Door het vergroten van je aandacht op andere arbeidsmarkten wordt het mogelijk om ondanks krapte toch het benodigde personeel aan te trekken. Zo zullen we in de komende jaren meer te maken krijgen met hoger opgeleide Polen, misschien Roemenen…
lees meerArbeidsethos in Tsjechië
Inmiddels werk ik nu zo’n 2,5 jaar in Praag op de grootste geoutsourcede HR shared service center deal ter wereld. Vanaf onze locatie bedienen we 6 landen van uitstekende HR service, althans daar doet eenieder zeker zijn best voor. Maar hoe zit het eigenlijk met onze interne Tsjechische HR afdeling? Nou, die hebben een…
lees meerArbeidspotentieel in de BRIC landen
Hoe zou het zijn om nu een bedrijf te beginnen in de BRIC landen? En met behulp van ver ontwikkelde kennis en contacten daar een bedrijf op te bouwen? Een prachtige uitdaging, toch? En een die héél vaak wordt aangegaan door mensen uit de BRIC landen. Een interessante uitdaging voor HR, om eens een kijkje te…
lees meerVervolg van groeten uit Houston (7)
‘Wat kan de wereld in de Olie- & Gasindustrie er in zes maanden opeens totaal anders uit zien’, met deze zin begon mijn blog een aantal maanden geleden. Tot op heden is er niets veranderd. De olieprijs is nog steeds laag en het einde van de onzekerheid die dat met zich meebrengt is nog…
lees meerMe gusta trabajar aquí (ik werk hier graag)
Net terug van vakantie in Las Terrenas en Santo Domingo (Republica Dominica), en veel geleerd over HRM! HRM laag op de agenda? Zon, prachtige stranden, natuur en mooie koloniale pleinen en gebouwen bevolkt door extraverte en open mensen, zorgen voor een levendig straatbeeld waar je tot jezelf komt. Ja, een typische latino cultuur waarbij…
lees meer