Internationaal HR

Vervolg van Groeten uit Houston (4)

Hierbij alweer het vierde vervolg van ‘ Groeten uit Houston…’ De zomerperiode/vakantie ligt alweer een aantal weken achter ons, opmerkelijk is dat de Amerikaanse collega’s geen lange zomervakantie genieten zoals men dat in Europa gewend is. Met een beperkt aantal vakantiedagen, minimaal tien tot maximaal vijftien, zijn er weinig mogelijkheden tot het maken van…

lees meer

Vervolg van Groeten uit Houston (5)

We zijn het nieuwe jaar in een koud Houston begonnen. Ook hier heeft de winter zijn intrede gedaan, weliswaar geen sneeuw en ijs maar toch temperaturen van rond de 5 graden. Een jaar dat wordt gekenmerkt door een grote mate van onzekerheid in de Olie en Gasindustrie ingegeven door de zeer lage olieprijs. Alhoewel…

lees meer

I am a greeter

Dit voorjaar maakte ik, samen met mijn vrouw, een prachtige reis naar het zuidwesten van de Verenigde Staten. Aangezien wij eigenlijk geen reislustige types zijn, was het voor ons een enorme ervaring om 4 weken rond te trekken in een gehuurde camper.  Veel moois gezien en zeker voor herhaling vatbaar. Met een professionele bril…

lees meer

Vervolg van Groeten uit Houston (3)

Hierbij alweer het derde vervolg van ‘Groeten uit Houston…’ Na alweer vijf maanden in het zonnige Houston te hebben vertoefd kan ik terug kijken op een leerzame en interessante periode. Een leerzame periode ligt achter me. Het Amerikaanse arbeidsrechtelijke systeem en wetgeving zijn wezenlijk anders dan het Europese/Nederlandse. Onderwerpen als leeftijd/ras liggen hier erg…

lees meer

Groeten uit Houston

Beste lezer, Laat ik me eerst bij u introduceren. Mijn naam is Frank Simons en ik heb de afgelopen twintig jaar verschillende functies vervuld binnen het werkveld van Human Resources. Al meer dan zeven jaar ben ik werkzaam binnen de Olie & Gas industrie bij de Franse wereldwijde onderneming Techni. Vorige werkgevers waren oa…

lees meer

Personele mogelijkheden in het Midden Oosten

In een uitgebreid stuk op Harvard Business Review vinden we een aantal interessante getallen over de economische groei en personeelsontwikkelingen aldaar. De economische groei is vrij groot, althans, tot de economische crisis werd er 5% jaarlijkse groei gerealiseerd, 10 jaar achter elkaar. En ook nu tijdens de crisis zet deze groei door, zelfs na…

lees meer

Karoshi: dood door overwerk

Een bijzonder fenomeen uit een fascinerend land: karoshi. Karoshi is Japans voor "death from overwork". De eerste case van karoshi (die bekend is) vond plaats toen in 1969 een 29-jarige man overleed aan een hartaanval. Later, in de 80-er jaren stierven enkele belangrijke executives aan hartaanvallen, terwijl ze nog 'gezond' waren. Sinds 1987 houdt…

lees meer

Obama op de werkvloer

Ik heb respect voor Obama en de prestatie die hij samen met zijn team heeft geleverd door als eerste zwarte kandidaat het presidentschap te winnen. En hoewel dit op zich al een grootse prestatie is. Zullen we nog geduldig moeten wachten op de vruchten die zijn presidentschap in deze lastige tijden af zal werpen.…

lees meer

De Europese (wervings) droom

Voor ik op vakantie ging las ik een zin die enige tijd door mijn hoofd heeft gespookt. De wervingsprocedure bij de Europese Unie duurt nu geen twee jaar meer. De eerste keer dat ik die zin las, drong er weinig tot me door, dus las ik het nog een keer. "De wervingsprocedure bij de…

lees meer

2,3 miljard werknemers

Heeft u wel eens nagedacht over de impact die 2,3 miljard werknemers hebben op de wereldeconomie? Is het eigenlijk te bevatten? Nee. Steeds meer Indiërs en Chinezen werken voor of in Europa. We outsourcen onder andere IT taken, terwijl China en India bedrijven overnemen in Europa. De arbeidsmarkten van India en China worden opener, meer…

lees meer