Recruitment & Arbeidsmarkt

Hoe zorg je voor een onderscheidende motivatiebrief?

Je gaat solliciteren. Naast een CV moet je meestal ook een sollicitatiebrief schrijven. Maar hoe schrijf je een goede en originele motivatie? Het doel is om uitgenodigd te worden voor een gesprek; hoe zorg je ervoor dat jij uitgenodigd wordt en niet iemand anders? Je zult waarschijnlijk niet de enige zijn die solliciteert. In…

lees meer

Referral recruitment: hoe haal je hier als bedrijf het meeste uit?

Met referral recruitment werf je via je eigen personeel nieuwe medewerkers voor het bedrijf. De voordelen liggen voor de hand: de recruitmentkosten zijn relatief laag, de procedures zijn korter en het levert kwalitatief goede nieuwe medewerkers op die langer blijven werken bij je bedrijf. Als je het tenminste goed aanpakt! 3 randvoorwaarden voor een…

lees meer

Boekreview HR en social media

Eind vorig jaar hebben wij het onderwerp ‘nieuwsbrief’ weer eens op de agenda van het MT gehad. Er is een duidelijke behoefte aan communicatie en informatie in de organisatie. Zeker wanneer je met verschillende entiteiten onder één dak te maken hebt is het ongelooflijk belangrijk dat medewerkers aangesloten blijven bij de ontwikkelingen, de projecten,…

lees meer

Zijn jullie sollicitanten al merkambassadeurs?

Goed communiceren met sollicitanten, wat levert dat op? Als ik de verhalen om me heen hoor, komt het vaker voor dan verwacht: heel veel organisaties communiceren behoorlijk summier met hun sollicitanten. Vaak schiet het erbij in om ze (bijna) allemaal een afwijzing of überhaupt een ontvangstbevestiging te sturen. Ik snap het ergens wel. Je…

lees meer

De parttime papa: steeds meer mannen willen minder gaan werken

“Dus je wilt minder gaan werken nu je vader wordt? Bedenk wel dat dit consequenties heeft voor je carrière.” Dat is wat een vriend te horen kreeg toen hij bij zijn baas het verzoek indiende om ouderschapsverlof op te nemen. Een niet onbelangrijk detail; dit speelde zich af bij een multinational die zich ooit…

lees meer

Boekreview: de kunst van duurzaam presteren

Wil je duurzame presteerders in je organisatie? Dan geldt volgens Bas Kodden, onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap: ‘talent is goed, karakter is beter!’ Bas Kodden doet onderzoek naar waarom de ene organisatie effectief en succesvol blijft, terwijl andere bedrijven hierin falen. Een kort antwoord op deze vraag: zorg voor de…

lees meer

Inspelen op de behoeften van generatie Z

Je kunt er niet meer omheen: Generatie Z is overal op de arbeidsmarkt te vinden. De arbeidsmarkt wordt krapper, en daarmee wordt het ook moeilijker om deze groep binnen het bedrijf te houden. Het is noodzakelijk om goed in te spelen op de behoeften en talenten van Z’ers, maar hoe doe je dat als…

lees meer

Boekreview: Intakegesprekken en detachering

Een praktisch handboek en daarmee een musthave voor iedere interim professional. Het boek ‘Intakegesprekken en detachering’ door Taren Mohan geeft veel meer tips dan de titel doet vermoeden. Het is een handige samenstelling van aanbevelingen om je als interim professional te profileren en daarnaast een goed intakegesprek te kunnen voeren. Het boek is opgebouwd…

lees meer

Tips voor de ultieme vacaturetekst

Bijna elk bedrijf kampt met de gevolgen van de krappe arbeidsmarkt. Het aannemen van personeel is voor veel bedrijven dan ook een lastige kwestie. Het is zaak om een goede vacaturetekst op te stellen. Een vacature is tenslotte de eerste indruk die een bezoeker krijgt van jouw bedrijf. Het is belangrijk dat de vacaturetekst…

lees meer

De juiste kledingkeuze cruciaal voor een succesvol sollicitatiegesprek: kledingcombinaties voor mannen

Als HR professional ben jij meestal degene die de tips geeft, maar nu kun je ze zelf ook goed gebruiken. Je hebt binnenkort immers een belangrijke sollicitatie en je wilt er op je allerbest uitzien om een goede indruk te maken. Daarom ga je in pak. Maar daar wringt het 'm juist. Want een…

lees meer