Recruitment & Arbeidsmarkt

Wie eigent zich employer branding toe?

Het was een grijze woensdagmiddag in oktober. Een dozijn professionals, met een vrijwel evenwichtige verdeling van HR, recruitment en communicatie managers, kwamen bijeen om hun kennis en ervaringen te delen over ‘hot item’ employer branding. Het eerste uur verliep vriendelijk en vlot; gemotiveerd door een herkenbare presentatie van de gastvrouw, deelden de aanwezigen hun…

lees meer

Boekreview: het nieuwe beoordelen

Van één van mijn collega’s kreeg ik het boek met de titel ‘het nieuwe beoordelen’ van Jacco van den Berg. Ik werd geprikkeld door het feit dat talenten in het boek als uitgangspunt worden genomen. Een prachtig boek dat ik in één keer met enthousiasme heb uitgelezen. Als coach en recruiter ben ik dagelijks…

lees meer

Wervingsproblemen? Ga eens speeddaten!

Vind je het als HRM’er steeds moeilijker worden om geschikte kandidaten te vinden? De arbeidsmarkt wordt in verschillende segmenten en delen van het land steeds krapper. Van de openstaande vacatures is inmiddels 40 procent moeilijk te vervullen. Je kunt je vacatures langer open laten staan, in je eigen netwerk zoeken, een werving- en selectiebureau…

lees meer

Review: het grote stageboek voor werkgevers

Deze week keek ik toevallig weer eens op mijn eigen LinkedIn profiel en viel mijn oog op de vermelding ‘vacature voor blogger bij Expand’. Dat bloggen doe ik inmiddels alweer ruim 4 jaar. Het is een cliché, maar helemaal waar; de tijd vliegt. Inmiddels heb ik al heel wat blogs geschreven en vind ik…

lees meer

We breiden onze dienstverlening uit!

Door technologische ontwikkelingen is data tegenwoordig toegankelijker dan ooit. Daarnaast is er een groeiende behoefte van organisaties om inzicht te krijgen in interne processen en de dagelijkse gang van zaken. Data krijgt daarmee een steeds grotere rol binnen het HR werkveld. Organisaties gebruiken data om richting te geven aan beleid en daarmee verbeteringen door te…

lees meer

Hoe overleef je een stageperiode?

Bijna elke student moet er een keer aan geloven: een aantal maanden stage lopen bij een bedrijf. Van elke week halve dagen op school naar vijf dagen fulltime werken op kantoor. Als student vraag je jezelf waarschijnlijk af: hoe ga ik dit ooit volhouden? Een stageperiode valt meestal heel erg mee. Sterker nog, het…

lees meer

Employee experience versus candidate experience: waar maak je de meeste fans?

Er is de laatste paar jaar meer aandacht gekomen voor de totale employee experience; de reis van een medewerker van het krijgen van een baan tot het afscheid nemen bij een organisatie. Internationaal onderzoek van Deloitte in 2018 laat zien dat 80% van de CEO’s weet dat dit belangrijk is, maar dat er maar…

lees meer

10 vragen die je aan een recruiter kunt stellen

Een sollicitatiegesprek is een belangrijk en spannend moment. Waar je voor het opstellen van een cv of het schrijven van een sollicitatiebrief ruim de tijd hebt, hangt het bij een gesprek af van het moment. Je moet je op dat moment bewijzen. Er zijn dan ook weinig mensen die zich verheugen op een sollicitatiegesprek.…

lees meer

Help, mijn medewerker neemt ontslag!

Er zijn globaal drie situaties waarin een medewerker zelf ontslag neemt. Als werkgever moet u dit niet zomaar “voor kennisgeving aannemen”. Grofweg zijn er drie verschillende situaties te onderscheiden 1. De medewerker neemt ontslag omdat hij een andere baan heeft Arbeidsrechtelijk is deze situatie het minst risicovol. De volgende vragen zullen wellicht bij opkomen:…

lees meer

Review ‘Omdat het kan’

Na het schrijven van een aantal blogs over millenials vond ik het leuk om een HR-gerelateerd boek te reviewen. Gelukkig krijg je hiervoor regelmatig de mogelijkheid bij Expand en was ik dit keer de gelukkige om het boek “Omdat het kan” te reviewen. Nadat ik het boek ontvangen had, ging deze iedere dag met…

lees meer