Succesvol adviseren in de praktijk: de schijf van vijf voor adviseurs
Vraag jij je als adviseur op het gebied van HRM, arbeidsomstandigheden, coaching, teamontwikkeling en/of inzetbaarheid ook wel eens af wanneer je het goed doet? Want wanneer is een adviseur succesvol? Het lijkt vaak een grijs gebied. Dé juiste aanpak voor een adviseur bestaat niet. Afhankelijk van de situatie past de ene aanpak beter dan…
lees meerZo creëer je een topteam
Het samenstellen van een team en het optimaliseren van een team heeft al lange tijd mijn interesse. Ik kreeg het boek met de titel ‘Topteams’ in handen en kon niet wachten om het te lezen. Bij Expand zijn we continu bezig met het maximale uit ons team van professionals te halen. Om daarmee ook…
lees meerHoe HR zich kan voorbereiden op het groeiend aantal Digital Nomads
Het aantal digital nomads blijft groeien. Steeds meer millennials kiezen ervoor om al werkend de wereld rond te reizen. Het enige wat ze nodig hebben om hun werk te kunnen doen is hun laptop, een goede internetverbinding en ijzersterke discipline. Nu het duidelijk is dat er veel talenten zijn die de weg van het…
lees meerVan tegenwind word je een grote vent?
Hoe komt het dat mensen zo verschillend reageren op tegenslagen? Heeft dat met leeftijd, geslacht, intelligentie, cultuur te maken? En hoe kan je eigenlijk weten wat een tegenslag is wanneer je nooit een tegenslag hebt meegemaakt of als zodanig hebt ervaren? En wat betekent het voor organisaties? Ik weet uit eigen ervaring maar al…
lees meerZo stimuleer je een growth mindset op de werkvloer
Change is the only constant. Hoewel de robotisering minder hard gaat dan aanvankelijk gedacht werd, heeft de automatisering wel degelijk impact op ons werk. Want met de voortschrijdende techniek verandert de inhoud van ons werk ook. Je wil als medewerker niet overbodig worden, en dus moet je continu blijven leren. Voor bedrijven geldt hetzelfde.…
lees meerDe negen leugens van de werkvloer
Mensen kunnen elkaar op een betrouwbare manier beoordelen. Het kan mensen iets schelen voor welk bedrijf ze werken. Mensen hebben feedback nodig. Volgens Marcus Buckingham en Ashley Goodall zijn uitspraken zoals deze, over de basisbeginselen van de werkvloer, stuk voor stuk leugens. In het boek ‘De negen leugens van de werkvloer’ leggen zij uit…
lees meerDurf te leiden: kenmerken van moedig leiderschap
Leiderschap is een thema dat mij al jaren interesseert. Ik lees er graag over, mede doordat ik regelmatig leiders (o.a. HR directeuren) spreek in mijn rol als development consultant bij Expand. Daarnaast begeleid ik als zelfstandig coach ook managers en leiders die zich verder willen ontwikkelen om nog beter te worden in hun job.…
lees meerLeidinggeven aan millennials
Voor mij zijn de millennials een inspirerende doelgroep. Ik heb er regelmatig mee te maken in mijn coachpraktijk, tijdens mijn werk bij Expand en ook privé door mijn oudste dochter van 20 jaar. Mede daarom ben ik er boeken en artikelen over aan het lezen. Zo kreeg ik het boek van Thijs Launspach in…
lees meerTips om betere keuzes te maken
Wel of niet van baan veranderen? 4 tips om een weloverwogen keuze te maken Regelmatig krijg ik de vraag of ik het niet lastig vind om impactvolle keuzes te maken: ontslag nemen zonder een nieuwe (loondienst) baan te hebben, voor mezelf beginnen, emigreren, als digital nomad werken en ga zo maar door. Het enige…
lees meer#2 Inspirerende HR boeken en evenementen
De reacties op het eerste artikel van deze serie waren heel positief. Mooi om te horen dat young professionals geïnspireerd raken door de feedback en tips van leeftijdsgenoten. Dit keer heb ik weer een aantal andere jonge professionals gevraagd om vragen te beantwoorden over hun baan in HR en waar ze inspiratie en motivatie…
lees meer