LXP: de Netflix van de Leer Management Systemen?
Stel je voor dat je Leer Management Systeem (LMS) net zo zou werken als Netflix. Hoe blij zouden jouw medewerkers daarvan worden? Zouden ze het als een verbetering van het huidige LMS zien? Ik denk het wel! Learning Experience Platforms (LXP) worden gepromoot als de opvolgers van de huidige LMS-en, die vaak niet meer…
lees meerWord een held
Ben jij ook een HELD: hoog energieke leidingnemende doener? Tijdens mijn vakantie las ik het boek van Bas Kodden met de titel ‘Word een HELD’. Ik adviseer het iedereen om te lezen. Het prikkelt je geest en zet je aan het denken over de mate waarin je bevlogen je werk doet. En mocht je…
lees meerHet leiderschapsboek voor vrouwen
Noodgedwongen was ik wegens een blessure aan een stoel gekluisterd. Een goed moment om het boek met de titel ‘het leiderschapsboek voor vrouwen’ van Marja Wagenaar te lezen. Het interesseert mij omdat ik als coach regelmatig vrouwelijke leiders op het gebied van persoonlijk leiderschap begeleid. En hoewel het boek gaat over de stelling dat…
lees meerTalent centraal: talentgericht werken voor meer productiviteit
Talentgericht werken is het nieuwe competentiegericht werken. Waar we eerst gefocust waren op het wegwerken van tekortkomingen om aan de gevraagde competentieprofielen te voldoen, gaan we nu steeds meer uit van eigen talenten en het ontwikkelen daarvan. Zelf ben ik ook voorstander van talentgericht werken en daarom las ik laatst het boek ‘Talent Centraal’.…
lees meerTED TALKS – de officiële gids voor het geven van goede presentaties
Ik had ‘m al vaker in de boekenwinkel zien staan, het boek TED Talks: the official TED Guide to Public Speaking van Chris Anderson. Zelf kijk ik vaak naar de inspirerende video’s van TEDx via YouTube. De inhoud van de lezingen die daar te zien zijn is niet zwaar theoretisch, het zijn meestal vernieuwende…
lees meer#1 Voor en door millennials: inspirerende HR boeken en evenementen
Als HR specialist staan wij als medewerkers van Expand dagelijks in contact met HR-professionals. Ons netwerk bestaat steeds meer uit jonge HR talenten. Als Consultant Talent & Development zie ik de millennials als belangrijke spelers voor in de toekomst. Ook binnen het team van Expand werken we met drie millennials en merk ik dat…
lees meerWaar is ons verantwoordelijkheidsgevoel gebleven?
Als je je ’s ochtends aankleed, voor de spiegel gaat staan en tot de conclusie komt dat wat je hebt aangetrokken het net niet is, wat doe je dan? Precies, dan kleed je je om en trek je iets aan waarvan je wel vindt dat je er de deur mee uit kunt. In deze…
lees meer6 belangrijke eigenschappen van leidinggevenden volgens jongeren
Leidinggevend Nederland krijgt een ruime voldoende van jongeren. Dat blijkt uit onderzoek onder ruim 1.000 Nederlandse jongeren tussen de 15 en 27 jaar dat Motivaction uitvoerde in opdracht van YoungCapital. Maar is een ruime voldoende wel genoeg in deze krappe arbeidsmarkt? En hoe krik je dat cijfer op? Sleutelrol van managers Gemiddeld geven Nederlandse…
lees meerHoe leiderschap en talentmanagement ons de overwinning op het Songfestival heeft bezorgd
Ongeveer een maand geleden zat iedereen (nou ja, in ieder geval ruim 4,4 miljoen Nederlanders) voor de buis om te zien hoe Duncan Laurence het Songfestival won. Wow, wat een prestatie was dat! Hoe kan het nu dat iemand die we niet (of nauwelijks) kennen, zo’n podium krijgt en zelfs kan winnen? We proberen het…
lees meerDe verschillen tussen een growth en fixed mindset
Change is the only constant. Zoek jij uitdagingen op en houd je ervan om jezelf te ontwikkelen? Of ga je verandering en uitdagingen juist liever uit de weg? Vraag je regelmatig om hulp van specialisten? Of vraag je juist liever niet om hulp? Dat zijn verschillen tussen een growth mindset en een fixed mindset.…
lees meer