Tech en HR

Kunstmatige intelligentie binnen HR: een toevoeging of slaan we een beetje door?

Afgelopen donderdag bezocht ik één van de grootste marketingevenementen van Nederland; GX Connect. Met focus op het thema ‘personaliseer en innoveer’ deelden verschillende gastsprekers technologische ontwikkelingen uit de marketingwereld tijdens kennis-, inspiratie- en praktijksessies. Daarnaast was er aandacht voor marketingcases van bedrijven waaronder T-Mobile, ANWB en YoungCapital. Uit de sessies werd duidelijk dat ook…

lees meer

HR en technologie

De technologie neemt de wereld over. Het klinkt misschien als het plot van een sciencefiction film, maar zonder dat we ons er misschien bewust van zijn is het nu al de realiteit. Gelukkig is het niet zo eng als het klinkt en helpt technologie ons op verschillende vlakken flink vooruit. Ook in een van…

lees meer

HR: hoe ziet je bedrijf er over 30 jaar uit?

Een enkele keer zie je wilde toekomst ideeën over computers die je al vanaf je geboorte volgen en die je vanzelf naar de juiste banen brengen op een soort van persoonlijke Marktplaats. Belachelijk idee? Waarom? De afgelopen 25 jaar hebben we het toch wel gekker meegemaakt. Maar toch houden we vast aan ons eigen,…

lees meer

Een framework voor ICT oplossingen voor kennismanagement

Dit artikel gaat in op een van de hypes die zijn weg vindt in de managementliteratuur en waar ook veel HR managers mee geconfronteerd worden: hoe dient een organisatie op een strategische wijze de aanwezige kennis en informatie te ontsluiten, te managen en te optimaliseren. Feitelijk is kennismanagement niets nieuws. Al eeuwenlang hebben ambachtslieden…

lees meer

Machine learning neemt alle repetitieve taken over: meer werk voor HR

De afgelopen weken ben ik me steeds meer bezig gaan houden met de toekomst van arbeid. Iedereen die het nieuws bijhoudt heeft op een zeker punt wel gelezen dat we in een 'nieuwe industriële revolutie zitten' en op de korte termijn verandert er inderdaad veel; zelfrijdende auto's, robot-advocaten en andere innovaties zullen een zeer…

lees meer

Integration HCM and payroll

In the past integration between HCM and payroll were headaches how to get a fluent process flow between the HCM product and the third party payroll product. Various solutions were provided for the various HCM products, but implementing never provided a 100% real time solution. In one of my projects I encountered a situation…

lees meer

HR helpdesk solution

In the past I have implemented twice an international HR helpdesk solution for the customer. These were SAP and PeopleSoft. The main reasons for these implementation were: allow HR professionals to have higher quality and more efficient interactions with employees. HR professionals use the HR helpdesk solution as a single point of contact for…

lees meer

Ongekend succes voor de app Talent Go!

Wellicht kunt u zich het nog herinneren. In 2016 was Pokémon Go een ongekend succes. We zagen duizenden mensen over straat en door parken lopen met zo’n smartphone in de hand op zoek naar Pokémon. Het was een sport om zo veel mogelijk daarvan te verzamelen. Wat is er intussen veel veranderd... Kon je…

lees meer

Social collaboration within HR processes

Some HR systems have added social collaboration to their functionality. Primary reason is reduction of the costs and resources and better performance needed to effectively onboard employees. But for the customer this also means that traditional information like physical documents, reading material on websites and other stuff is no longer necessary. This new functionality…

lees meer

Wanneer word jíj vervangen door een robot?

Wat als de Elon Musks en Larry Pages van onze wereld vervangen kunnen worden door een computer? Met deze vraag loop ik al rond sinds ik een nos.co nieuwsbrief kreeg waarin een sterke vraag werd gesteld over de interactie tussen technologie en arbeid. Wat als computers, na veel blue collar banen en nu ook…

lees meer