Waarom je als werkgever geen onderscheid tussen medewerkers zou moeten maken
In de praktijk zie ik het nog wel eens gebeuren. Werkgevers maken onderscheid tussen werknemers en hebben niet in de gaten dat ze hierdoor de verbinding met sommige medewerkers verliezen. Terwijl verbinding juist heel belangrijk is voor het werkgeluk. Ten grondslag aan het verliezen van verbinding en je niet gewaardeerd voelen, ligt de angst…
lees meerNooit meer te druk: hoe dan?
Op 10 maart nam ik deel aan het webinar ‘Nooit meer te druk’ van Facta non Verba. In deze blog beschrijf ik in het kort wat ik ervan heb opgestoken. ‘’Als je ergens ‘nee’ tegen zegt, zeg je ‘ja’ tegen iets anders’’. In essentie is dit waar het zowel in je vrije tijd als…
lees meerHet nut van job craften
Wat is job craften? Job craften is het analyseren, ontwerpen en aanpassen van je huidige baan binnen de mogelijkheden van je werkgever, om zo een betere match te kunnen maken met je talenten en ambities. Er wordt ook wel gezegd: een leukere baan zonder weg te gaan. Daar is steeds meer vraag naar. Kijk…
lees meerWelke doelen stel jij voor het nieuwe jaar?
Daar zitten we dan weer, nieuwjaarsdag 2021. In mijn hoofd vormt zich een lijstje van dingen die ik wil doen dit jaar, goede voornemens die ik met mezelf maak. Totdat ik mezelf erop betrap dat het lijstje langer en langer wordt en ik mij realiseer dat dit een patroon geworden is. Mezelf doelen stellen…
lees meerIn een negatieve spiraal? Neem de regie
Soms zou je het liefst onder een dekentje op je bank kruipen met de lichten uit en je telefoon op ‘stil’. Herken je dat? Soms gebeuren er dingen in het leven… Je ziet het niet meer zitten, ziet geen uitweg, geen licht aan het einde van de tunnel. Alleen maar somberheid en ellende. Het…
lees meerTegeltjeswijsheid voor het behalen van jouw eigen succes
Tegeltjeswijsheid' noemt men het. Spuuglelijke oud-Hollandse tegeltjes met een Delfts blauw uiterlijk. Je hangt ze voor geen goud op in je keuken, laat staan in je huiskamer. Je legt ze het liefst in die onderste lade waar je nooit komt, of gooit ze met inpakpapier en al in de afvalbak. Of beledig ik nu…
lees meerVier tips bij het richten op energiegevers als aanpak van werkdrukreductie
''Ik werk me een slag in de rondte. Maar ik ga niet klagen over werkdruk. Niet nu. Want ik ben zo lekker aan bezig. Dit geeft zo veel energie dat ik bergen met werk kan verzetten.'' Werkdruk wordt onder gelijke omstandigheden niet altijd door eenieder even hoog ervaren. En of het nu gaat om…
lees meerLiminaal: het nieuwe normaal
12 maart 2020. Het is even voor 4 uur en de persconferentie is net afgelopen. Met rode wangen zit ik aan de telefoon; de een na de ander belt op voor een advies. ‘Wat betekent dit voor ons?’ ‘Wanneer kunnen de geplande presentaties dan wél weer doorgaan?’ ‘Mogen onze mensen morgen nog naar kantoor…
lees meer1917: de reis van de held
Afgelopen week zag ik de film 1917 onder regie van Sam Mendes (let op: deze blog bevat spoilers!). 1917 is een klassiek “Reis van de Held” epos, zoals bekend geworden door Joseph Campbell, die ontdekte dat alle mythes en verhalen van over de hele wereld een vergelijkbare onderliggende structuur hebben. Ten diepste spreken deze…
lees meerDoe niet zo moeilijk: de kunst van het relativeren
Wanneer mensen met elkaar in conflict raken, roepen ze vaak: 'doe niet zo moeilijk!' naar elkaar. Maar wie doet er dan eigenlijk moeilijk? Daar kom je vaak niet uit, want wat jij onzinnig vindt is voor de ander een normale reactie. En dat geldt ook andersom. Via Haystack mocht ik het boek 'Doe niet…
lees meer