Dieptepsychologie: Geluk op het Werk
Het nieuwe jaar is weer begonnen. Tijd om vooruit te schouwen op de doelstellingen van het komende jaar. Misschien wordt dit van je gevraagd naar aanleiding van een zelf-assessment die je moet invullen als onderdeel van de jaarlijkse performance reviews of misschien geeft een blik in je nieuwe agenda vol lege blaadjes je het…
lees meerHoe HR met impact werkt aan een wendbare organisatie
Organiseren in de 21e eeuw vraagt om wendbare organisaties, die in staat zijn strategische keuzes snel om te zetten naar daden. Door het aanpassen van werkprocessen, informatievoorziening, budgettoewijzing en bijvoorbeeld besluitvorming kan een organisatie bouwen aan wendbaarheid. Vormen van zelfsturing sluiten hierop aan. Wendbaarheid krijgt pas echt gestalte als medewerkers een stimulerend leerklimaat ervaren…
lees meerSjefke Vaeren, de bevrijder van de Arbeidsmarkt
‘Sjefke Vaeren’ strijdt voor de vrijheid, voor de carnaval! Zeker als je uit Brabant of Limburg komt, is er geen ontkomen meer aan. ‘Sjefke Vaeren’ verzamelde op zijn gemak binnen anderhalve dag 40.000 handtekeningen om een burgerinitiatief te starten. Zijn inzet: “vrij met carnaval!, Het feest der feesten!” 2 Vrije dagen zijn dus de…
lees meer(Werk?)Gelukzoeker
Werkgeluk, er is al veel over gezegd en steeds meer over geschreven. Wat bepaald mijn werkgeluk? Eerder schreef ik al dat ik een interessant jaar achter de rug heb; een jaar waarin ik wegtrok van de corporate wereld en een carrière als gelukzoeker begon. Hoe controversieel in deze tijden dit woord ook gebruikt word.…
lees meerSucces, het gevoel van een ‘stunning view’
Een slingerweg was het. Vanuit het equine-management naar de transportwereld en via een rechtenstudie en een managementopleiding de journalistiek en uiteindelijk de HR in. Hoe vreemd maar ook weer mooi kan het leven lopen. Na ruim elf jaar manager te zijn geweest in de transportsector, volgde ik mijn hart in de paardenwereld. Een combinatie…
lees meerVerhoog productiviteit en voorkom stress. Mijn 10 beste tips
Nu de economie weer volop aantrekt en het steeds moeilijker wordt om goed personeel te vinden (zie ook het artikel Arbeidsmarkt oververhit! Wat moet u doen?) is het van groot belang om de productiviteit van uw medewerkers te verhogen. Want dan heeft u aan de ene kant minder mensen nodig en aan de andere…
lees meerDieptepsychologie: extraversie vs introversie
In veel psychologische assessments die HR-professionals hun medewerkers of sollicitanten laten maken, wordt gekeken of iemand extravert dan wel introvert is. Maar wat houdt deze typologie nu eigenlijk precies in en wat betekent het niet? Hoe weet je nou zeker of iemand het een of het ander is? En kan dit veranderen in de…
lees meer‘Ik sta altijd aan’
Met jan en alleman koffiedrinken, netwerken, altijd amicaal doen; zzp'er Renee Kelder voelt zich een winkelier zonder sluitingstijden. 'Want je weet nooit wie je de volgende klus aanbiedt.' Op een zondagmiddag zit ik op mijn knieën naast een grote Samsonite-koffer. Vragend kijk ik op naar Don Schothorst, de oud-reclamegoeroe over wie ik op dat…
lees meerMijn reis naar werkgeluk
Afgelopen jaar heb ik een grote stap gemaakt, een stap die velen maken maar velen ook niet. De stap naar zelfstandig ondernemerschap. Het begon met een beslissing om te stoppen, dat zelfstandige kwam pas later. Ik neem je mee op reis, mijn reis naar werkgeluk. Mijn carrière heeft zich grotendeels bij internationale organisaties afgespeeld.…
lees meerReview ‘Sterk voelen op het werk, handboek voor (hoog)sensitieve medewerkers’ van Eveline Baar
Het boek is gericht op het herkennen van hoogsensitiviteit en geeft tips om veerkrachtig aan het werk te zijn. Ook mensen die zichzelf niet bestempelen als hoogsensitief, maar wel herkennen dat ze op bepaalde momenten sensitiever zijn dan gemiddeld, zullen herkenning vinden in dit boek. Er zijn 5 delen met verschillende onderwerpen in het…
lees meer