Werkgeluk

Hoezo contactloos?

Het lijkt wel of de wereld om ons heen een beetje gek aan het worden is. Voor (HR) ZZP-ers is netwerken zo’n beetje een cultus aan het worden. Het “ont”moeten is een doel op zich geworden. Ondernemers met eenzelfde doel (meer klanten, omzet) jagen op elkaar en schieten zo niet erg op. De klanten…

lees meer

Druk?! Ik ben in control!

In mijn vorige blog druk zijn is voor losers nam ik jullie mee in het hedendaagse fenomeen ‘druk zijn’. Hierin ging ik op het antwoord dat je tegenwoordig krijgt als je de vraag stelt: Hoe gaat het. Waarschijnlijk zal je vaak het volgende antwoord hebben gekregen: Goed, maar druk! Aan het einde van blog gaf…

lees meer

Een dieptepsychologische kijk op burn-out II

Wie kunnen we de schuld geven van burn-out? De verregaande globalisering die maakt dat er altijd wel ergens ter wereld collega’s zijn die we moeten spreken of mailen? De werkgevers? En wie zijn dat dan? Onze directe bazen of de CEO’s van bedrijven? Ze kunnen ons soms wel tot het uiterste drijven: deadlines die…

lees meer

Chinese ouders als loopbaan adviseurs

In 2016 brachten Herman Vuijsje en Anneke Groen het boek “Eindeloos Ouderschap” uit. Het boek beschrijft hoe de huidige generatie Nederlandse ouders een leven lang zorg dragen aan hun kinderen. Een nieuwe trend die tegen de cultuur van het individualisme ingaat en die veel discussie losmaakt. Plaatje dankzij Pinterest. Chinese ouders zijn al ruim…

lees meer

Terug naar het groene gras

Inmiddels ben ik bijna 4 maanden terug bij mijn oude werkgever. In mijn blog van 7 december, De dag dat ik besloot ontslag te nemen, kon je lezen dat ik de beslissing had genomen om mijn baan na 4 maanden op te zeggen zonder dat ik een nieuwe baan in het vooruitzicht had. Ik was…

lees meer

Waar ben jij trots op?

Een paar weken geleden, ik stond ’s avonds mijn tanden te poetsen, toen mijn dochter naar boven kwam. Ze vertelde mij dat ze voor economie op een 3,7 stond. Maar ze had een extra proefwerk gemaakt, omdat het ze het mocht inhalen. Hier had ze een 6,4 voor, waardoor ze nu gemiddeld op een…

lees meer

2017 wordt het jaar van…

Deze kerstvakantie belandde ik op een verloren moment op een pagina over Chinese astrologie. 2017 wordt het jaar van de haan. Hanen zijn scherpzinnig, georganiseerd, hebben hoge ambities en grote veerkracht. Ze kunnen echter ook verwaand en bazig zijn. Hanen hebben meer motivatie dan de andere dieren in de Chinese dierenriem, zijn hardwerkende multitalenten.…

lees meer

[Signalen van burn-out: Maar ambities zijn er toch om te hebben? ] Burn-out 2/?

Na een bewogen periode voor E. gaat het verhaal weer verder (lees meer over burn-out en E in de vorige blog van Sophie, red.). Het gedeelte waar iedereen natuurlijk op zat te wachten. Alles is goed gekomen; zowel E. als haar vriend zijn gezond en samen strijden ze in de advocatuur om de wereld…

lees meer

Het recept voor een goede dag

“Het belangrijkste is om het belangrijkste het belangrijkste te laten zijn” - Stephen Covey Altijd fijn om de juiste ingrediënten bij de hand te hebben als het gaat om succes, werkplezier en levensgeluk. We mogen dromen over een sabbatical, een eigen bed & breakfast, eindelijk dat boek schrijven of die hoofdprijs in de loterij.…

lees meer

The Meetplant: de ov-chipkaart voor digital nomads

Eind vorig jaar vertrok een van onze bloggers samen met zo’n 100 digital nomads richting Brazilië. Onder die 100 was ook een persoonlijke vriend en uit ervaring kan ik zeggen dat facebookfoto’s van stranden, werkplekken in de jungle en surfen na het werk het bestaan van een digital nomad bijzonder aantrekkelijk maken. Gelukkig heb…

lees meer