9 oplossingen om meer vrouwen aan het werk te krijgen in de logistiek
Alle sectoren in Nederland – een aantal uitzonderingen daargelaten - kennen een personeelstekort of komen heel moeilijk aan geschikt personeel. Organisaties kijken bij het selecteren van nieuwe medewerkers vooral naar de kennis en ervaring van kandidaten. Dat is nog altijd belangrijk, maar gezien de snel veranderende wereld is het tegenwoordig nog belangrijker om ook…
lees meer3 manieren om je vacatures sneller in te vullen
Om als organisatie goed te presteren is het belangrijk om de juiste persoon op de juiste plek te krijgen. Dat is alleen niet zo eenvoudig als dat het lijkt. Sterker nog, het is tegenwoordig al lastig om überhaupt een medewerker aan te trekken. In de ‘goede oude tijd’ zette je als bedrijf simpelweg een…
lees meerBureaurecruitment in 2019: 3 opvallende ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
Het Recruitment Kengetallen Onderzoek van 2019 is onlangs weer beschikbaar gesteld door Intelligence Group. Het Recruitment Kengetallen Onderzoek is hét leidende onderzoek in de Nederlandse arbeidsmarkt naar de belangrijkste kengetallen en beantwoordt de belangrijkste vragen van recruitment managers. In februari 2019 werd het onderzoek uitgevoerd in de vorm van een online vragenlijst onder Nederlandse…
lees meer