De Rockstars Methode: Wat er gebeurt als je je mensen radicaal op #1 zet
Behandel je mensen als rockstars en laat je verrassen door het resultaat! Elke onderneming kan de Rockstars Methode toepassen en zo een magneet worden voor talent en sterke resultaten boeken. Als je tenminste bereid bent werknemerstevredenheid centraal te stellen, tot in de haarvaten van de organisatie. In het boek de Rockstars Methode ontrafelen Raymond…
lees meerBoekreview – Waarom we allemaal beter zijn dan gemiddeld
Waarom koos ik dit boek Ben Tiggelaar is bedrijfskundige, schrijver en trainer. Hij studeert al ruim dertig jaar op leiderschap, verandering, en menselijk gedrag op het werk. Ik luister met veel plezier zijn podcasts (‘de Ben Tiggelaar Podcast’ van BNR),dus was zeer benieuwd naar dit boek. Het bestaat uit 52 columns, die voor de…
lees meerBoekreview: Hoezo hiërarchie?
Het hip vormgegeven boekje “Hoezo hiërarchie?” van Evert Hartzmann en Simon van Esch nodigde mij uit tot lezen. De subtitel “De toekomst van werken is horizontaal” is uitdagend en de “exclusieve bijdragen van meer dan 50 CEO’s, CHRO’s en wetenschappers” zijn bij voorbaat al overtuigend, want als zij het zeggen…. Het boekje, geschreven door…
lees meerDoeners aan zet: voor doorgroeiende doeners
Nederland draait voor een groot deel op doeners. Doeners zijn praktisch, creatief, ze werken hard en snel. Maar 'doen' alleen is tegenwoordig in steeds meer banen niet meer genoeg. Van veel mensen wordt verwacht dat ze meegroeien in vaak complexe organisaties. Als doener wordt óók van je verwacht dat je beslissingen neemt, leiding geeft,…
lees meerOmringd door slechte bazen – een boekreview
De impact van slechte bazen Iedereen heeft wel eens een slechte manager gehad of een leidinggevende die juist heel erg inspirerend en betrokken was. Iedere ‘baas’ heeft impact op zijn of haar medewerkers. Een slechte baas kan veel negatieve invloed hebben op je motivatie en zelfvertrouwen. Thomas Erikson leert je in het boek ‘Omringd…
lees meerCultuur doe je zelf! Concreet aan de slag met organisatiecultuur
Cultuurverandering in je bedrijf is toch zeker geen focus tijdens de coronacrisis? Maar juist nu is alles anders. Iedereen is veranderingsbereid en alles wat nu in de organisatie gebeurt kan en zal impact hebben op de bedrijfsvoering en cultuur na de crisis. Marcella Bremer geeft met het boek ‘Cultuur doe je zelf!’ een praktische…
lees meerFanstrategie: hoe een organisatie zorgt voor fans
We leven in een tijd waarin we ‘s avonds niet meer naar buiten kunnen en de sociale contacten beperkt zijn. Ik mis de variatie in dagelijkse activiteiten en heb ervoor gekozen om de afwisseling te vinden in het lezen van boeken. Zo koos ik het boek met de titel ‘Fanstrategie’ van Wil Michels. De…
lees meerOrganisatieverandering is mensenwerk
Het verbinden van mensen is essentieel om een organisatie wendbaar en weerbaar te maken. In het boek ‘Mensenwerk’ geven Xavier van Leeuwe en Matthijs van de Peppel je een kijkje in hun ervaring als leidinggevende in de mediasector, in een periode waarin mediabedrijven drastisch moeten veranderen om niet ten onder te gaan in het…
lees meerHandboek voor talententeams
Van nature is ieder mens ergens goed in en dat is precies de basis van het boek ‘Handboek voor talententeams’ van Kees Gabriels en Jan de Dreu. Zij nemen je in dit boek mee in hun zienswijze op talent binnen teams en hoe dit kan worden ingezet om organisatiedoelen te behalen of organisatieverandering te…
lees meerFrom Hero to Zero: tips van een succesvolle ondernemer
Theorie en praktijk gaan hand in hand, toch? Vaak wordt er gezegd dat de praktijk juist compleet anders is dan de theorie. Het boek ‘From hero to zero’ van Dolf Kos legt de theorie pal naast de praktijk van zijn bedrijf om jou te laten zien wat logische successen waren en welke signalen eerder…
lees meer