Boekreview The talent management handbook
The talent management handbook is wat je moet lezen als je up-to-date wilt zijn met alles dat met talentontwikkeling, succession management en talent-strategie te maken heeft. Het boek is opgebouwd uit 55 hoofdstukken en begint bij het begin: talent in kaart brengen. De hoofdstukken zijn steeds door ervaringsdeskundigen geschreven en hebben betrekking op een specifiek…
lees meerBoekreview Zombie business
Zombies zijn geen mensen! Zombies zijn regels, cultuurtjes die in organisaties ingesleten zijn. Het zijn er enorm veel en ze belemmeren ons ons werk goed te doen. De beste manier om zombies te bestrijden is ze bij hun naam te benoemen en ze linea recta de organisatie uit te werken. In Zombiebusiness beschrijft Guido…
lees meerBoekreview: Assessment 2 – Docentcompetenties
In Docentcompetenties beschrijft Wouter Schoonman hoe de competenties van docenten beschreven kunnen worden, hoe docenten op deze competenties beoordeeld kunnen worden en hoe de manager docenten kan helpen hun competenties te ontwikkelen. Het resultaat is het lezen waard voor iedereen die zich met competenties bezig houdt. Want hoewel het boek zich specifiek richt op…
lees meerBoekreview: De mens in de 21e eeuw
Verzint u voor zichzelf eens één manier waarop u meer uit uzelf kunt halen in zowel werk als privé leven. Het mag alles zijn – van het meest simpele idee, tot complexe waarden om uw leven op te baseren. Valt het niet mee om iets te verzinnen? Lees dan verder. In 'De mens in…
lees meerBoekbespreking ‘Denken als een generaal’, door Michiel Janzen
Wat als Napoleon Microsoft had gerund? Die vraag wordt niet gesteld in Denken als een generaal, maar ze kwam wel in me op tijdens het lezen. In Denken als een generaal beschrijft Michiel Janzen twaalf generaals: hun geschiedenis, wat hen succesvol maakte en wat we van hen kunnen leren. Dit alles vanuit de gedachte…
lees meerBoekbespreking De Trigger Zone
Als (HR-)adviseur of coach heb je regelmatig te maken met verandertrajecten. Een onderwerp waarover al vaak geschreven is, maar nog niet eerder vanuit het brein. En dat is precies wat Simon Brands in de Trigger Zone doet. Hij neemt ons mee in de wereld van het brein en beschrijft hoe ons brein bewust en…
lees meerBoekbespreking Eerste hulp bij nieuw organiseren, door Ben Kuiken
Snel bijlezen over 'nieuw organiseren', dat is wat je kunt verwachten van dit korte boekje (124 pagina's). Handig voor de HR Business Partner of HR Manager die een kort overzicht wil van wat er allemaal speelt in manieren van organiseren. Enkele van de voorbeelden (zie hieronder) geven inspiratie over waar je verder kunt kijken.…
lees meerBoekbespreking Feiten en fabels in management – Joost Ardts
Wat klopt er nu écht van de dingen die we over HR denken? Er zijn allerlei uitgesproken meningen over HR: je moet het afschaffen omdat het geen toegevoegde waarde heeft, leiderschap kun je niet trainen, dat zit in je persoonlijkheid, enzovoorts. In dit boek bespreekt Joost Ardts 20 stellingen over management thema's en haalt…
lees meerBoekbespreking Fuck de regels, door Ben Kuiken
Ken je de 'bloempjes van Catharina'? Het gaat over de vrouw van de tsaar: ze kijkt uit haar raam en ziet lenteklokjes op een druk plein. Bang dat iemand er op zal gaan staan, beveelt ze een soldaat om naast de lenteklokjes te gaan staan - zo zal niemand er op trappen. Maanden later…
lees meerBoekbespreking Here comes everybody door Clay Shirky
Clay Shirky heeft een scherpe visie op het snijvlak tussen communicatie en organisaties. Op zijn eigen blog schrijft hij hier zeer zinvolle artikelen over en die lees ik al enige jaren met plezier. In Here comes everyobody beschrijft hij hoe de mogelijkheid om op wereldschaal samen te werken niet langer alleen bij grote bedrijven…
lees meer