Boekreviews

De negen leugens van de werkvloer

Mensen kunnen elkaar op een betrouwbare manier beoordelen. Het kan mensen iets schelen voor welk bedrijf ze werken. Mensen hebben feedback nodig. Volgens Marcus Buckingham en Ashley Goodall zijn uitspraken zoals deze, over de basisbeginselen van de werkvloer, stuk voor stuk leugens. In het boek ‘De negen leugens van de werkvloer’ leggen zij uit…

lees meer

Werkgeluk werkt! Een praktisch model voor HR-professionals en managers

Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd ervaringen, nieuwe inzichten en visies gedeeld kunnen worden. Zo lezen we ook regelmatig managementboeken. Business…

lees meer

Businessarchitect en Verandermeester: een toekomstvisie op organisatieontwikkeling

Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd ervaringen, nieuwe inzichten en visies gedeeld kunnen worden. Zo lezen we ook regelmatig managementboeken.…

lees meer

Anders over leven: een doeboek voor een vitaler leven

Bij Expand werken we vanuit een netwerkgedachte. We matchen niet alleen HR-professionals aan nieuwe uitdagingen, maar delen ook graag kennis en opvattingen over het vakgebied. De ontwikkelingen binnen het HR-werkveld volgen elkaar in dusdanig rap tempo op, dat er altijd ervaringen, nieuwe inzichten en visies gedeeld kunnen worden. Zo lezen we ook regelmatig managementboeken.…

lees meer

Durf te leiden: kenmerken van moedig leiderschap

Leiderschap is een thema dat mij al jaren interesseert. Ik lees er graag over, mede doordat ik regelmatig leiders (o.a. HR directeuren) spreek in mijn rol als development consultant bij Expand. Daarnaast begeleid ik als zelfstandig coach ook managers en leiders die zich verder willen ontwikkelen om nog beter te worden in hun job.…

lees meer

Hard gaan met de beste mensen: groeigids voor start-ups en scale-ups

Best lastig kiezen… als je een lijst met managementboeken toegestuurd krijgt en je zelf kunt aangeven welk boek je zou willen lezen voor een review! Op de een of andere manier werd ik getriggerd door de titel van dit boek en de korte inhoud die ik las. 'Hard gaan met de beste mensen' van…

lees meer

Leidinggeven aan millennials

Voor mij zijn de millennials een inspirerende doelgroep. Ik heb er regelmatig mee te maken in mijn coachpraktijk, tijdens mijn werk bij Expand en ook privé door mijn oudste dochter van 20 jaar. Mede daarom ben ik er boeken en artikelen over aan het lezen. Zo kreeg ik het boek van Thijs Launspach in…

lees meer

Word een held

Ben jij ook een HELD: hoog energieke leidingnemende doener? Tijdens mijn vakantie las ik het boek van Bas Kodden met de titel ‘Word een HELD’. Ik adviseer het iedereen om te lezen. Het prikkelt je geest en zet je aan het denken over de mate waarin je bevlogen je werk doet. En mocht je…

lees meer

Het leiderschapsboek voor vrouwen

Noodgedwongen was ik wegens een blessure aan een stoel gekluisterd. Een goed moment om het boek met de titel ‘het leiderschapsboek voor vrouwen’ van Marja Wagenaar te lezen. Het interesseert mij omdat ik als coach regelmatig vrouwelijke leiders op het gebied van persoonlijk leiderschap begeleid. En hoewel het boek  gaat over de stelling dat…

lees meer

Talent centraal: talentgericht werken voor meer productiviteit

Talentgericht werken is het nieuwe competentiegericht werken. Waar we eerst gefocust waren op het wegwerken van tekortkomingen om aan de gevraagde competentieprofielen te voldoen, gaan we nu steeds meer uit van eigen talenten en het ontwikkelen daarvan. Zelf ben ik ook voorstander van talentgericht werken en daarom las ik laatst het boek ‘Talent Centraal’.…

lees meer