Boekreviews

Boekreview HR en social media

Eind vorig jaar hebben wij het onderwerp ‘nieuwsbrief’ weer eens op de agenda van het MT gehad. Er is een duidelijke behoefte aan communicatie en informatie in de organisatie. Zeker wanneer je met verschillende entiteiten onder één dak te maken hebt is het ongelooflijk belangrijk dat medewerkers aangesloten blijven bij de ontwikkelingen, de projecten,…

lees meer

Boekreview: de kunst van duurzaam presteren

Wil je duurzame presteerders in je organisatie? Dan geldt volgens Bas Kodden, onderzoeker, schrijver en spreker op het gebied van leiderschap: ‘talent is goed, karakter is beter!’ Bas Kodden doet onderzoek naar waarom de ene organisatie effectief en succesvol blijft, terwijl andere bedrijven hierin falen. Een kort antwoord op deze vraag: zorg voor de…

lees meer

Boekreview: Intakegesprekken en detachering

Een praktisch handboek en daarmee een musthave voor iedere interim professional. Het boek ‘Intakegesprekken en detachering’ door Taren Mohan geeft veel meer tips dan de titel doet vermoeden. Het is een handige samenstelling van aanbevelingen om je als interim professional te profileren en daarnaast een goed intakegesprek te kunnen voeren. Het boek is opgebouwd…

lees meer

Boekreview: de leer(r)evolutie

Leren zoals we nu binnen organisaties doen werkt niet. In de Leer(r)evolutie beschrijft Jeroen Busscher zijn nuchtere en duidelijke kijk op hoe leren verandert in de 21e eeuw. Zijn vlotte schrijfwijze maakt het boek makkelijk leesbaar en goed te volgen. Het boek gaat niet over de traditionele manier van leren. Het is een eyeopener…

lees meer

Succesvol binnenhalen van toptalent

Mensen maken het verschil. Bart Dietz en Rainier Beelen helpen met dit boek hiring managers (en anderen die kandidaten interviewen) om toptalent aan boord te krijgen. De mogelijkheid om toptalent binnen te halen is één van de belangrijkste managementcompetenties aan het worden. Het boek is gebaseerd op eigen onderzoek en praktijkervaringen van de auteurs (beiden…

lees meer

Boekreview: HR impact

In HR Impact neem Maarten van Beek je mee in de transformatie van het HR vak. Hij daagt de lezer uit om na te denken over hoe je als HR professional echt iets blijvends teweeg kunt brengen. Een inspirerend boekwerk voor iedereen die HR business partner is of wil worden, omdat het je tot nadenken…

lees meer

Boekreview: Employee Experience

Vorige week hebben mijn HR collega en ikzelf een presentatie gegeven voor de directie van het bedrijf waarvoor ik werkzaam ben in het kader van strategische personeelsplanning. Binnen de context van de snelheid van de business waarin wij opereren, merkte ik dat er te weinig aandacht is geweest voor inzicht in de koers van…

lees meer

Boekreview: Fit for the future

Waar ik in mijn vorige recensie een schrijver heb aangehaald die aandacht gaf aan het paradigma waarin onze wereld zich bevindt en de uitdagingen voor HR, geeft “Fit for the Future” juist handvatten voor een toekomstbestendig HRM-beleid. Fit for the Future, met bijna 30 gerenommeerde auteurs onder redactie van Sarah Detaille en Annet de…

lees meer

Boekreview: het nieuwe beoordelen

Van één van mijn collega’s kreeg ik het boek met de titel ‘het nieuwe beoordelen’ van Jacco van den Berg. Ik werd geprikkeld door het feit dat talenten in het boek als uitgangspunt worden genomen. Een prachtig boek dat ik in één keer met enthousiasme heb uitgelezen. Als coach en recruiter ben ik dagelijks…

lees meer

Review: het grote stageboek voor werkgevers

Deze week keek ik toevallig weer eens op mijn eigen LinkedIn profiel en viel mijn oog op de vermelding ‘vacature voor blogger bij Expand’. Dat bloggen doe ik inmiddels alweer ruim 4 jaar. Het is een cliché, maar helemaal waar; de tijd vliegt. Inmiddels heb ik al heel wat blogs geschreven en vind ik…

lees meer