Hier wil je werken! – boekbespreking
Dit wil je lezen! “Hier wil je werken!” staat bomvol inzichten voor het creëren van een aantrekkelijke werkomgeving. Althans, dat is wat de ondertitel van dit 300 pagina’s tellende boek je doet geloven. En eerlijk is eerlijk, het maakt zijn belofte waar. Het boek is opgedeeld in drie delen: het ontwerpen van een bijzondere…
lees meerBoekbespreking ‘Werken als een gek’
Wist je dat: In totaal 43,5% van de volwassen Nederlandse bevolking ooit in het leven een psychische stoornis heeft gehad? Na een eerste depressieve episode de helft van de mensen opnieuw depressief wordt? Van de Nederlanders tussen 15 en 65 jaar met een gemiddelde tot zware psychische stoornis ongeveer 68% een betaalde baan heeft?…
lees meerRecensie ‘HR Analytics; The What, Why and How….’
Dit handzame boekje van 136 pagina’s bevat veel voorbeeldmateriaal om de hoofdboodschap te ondersteunen: “het verkrijgen van waarde met HR Analytics zit niet in de tools die je kiest. Het zit in het analytische denkproces en de toepassing voor de organisatie”. Het boek is bedoeld als een introductie in de wereld van HR Analytics…
lees meerRebels at work – boekbespreking
Rebels at work “If you don’t dream, you go insane. If you don’t have rebels at work there's a kind of insanity” - Tenneson Woolf Met trots heb ik me een tijd geleden kunnen aansluiten bij het Ynnovator netwerk van creatieve, vernieuwende en inspirerende mensen. Want waar moet je anders terecht met al je…
lees meerDe zin en onzin van strategie: mensen eerst
"The old adage 'People are your most important asset' is wrong. People are not your most important asset. The right people are." Jim Collins In de tijd dat ik bij een ‘up or out’ organisatie werkte, heb ik de meeste kennis opgedaan over talentmanagement. Goede mensen waren key en daar draaide een groot deel…
lees meer‘HR Analytics; waarde creëren met data gedreven HR-beleid’ – een recensie
Dit jaar verscheen het eerste Nederlandse boek over HR-analytics. Het boek is van de hand van Irma Doze en Toine Al. Zij beschrijven een datagedreven aanpak, die HR nog beter in staat stelt het werkplezier en de prestaties van de medewerkers te verhogen en de performance van de organisatie te verbeteren. Het boek Hun…
lees meerReview: “Zo simpel kan het zijn” van Richard Engelfriet
Hoewel ik na mijn afstuderen eind 2013 een beetje klaar was met de (vak) literatuur, blijft lezen over alles wat een mogelijke link heeft met mijn vakgebied, mijn grote passie, dus ik meldde mij spontaan aan toen er gevraagd werd om kandidaten voor het schrijven van een review. Gisteren kreeg ik het boekje in…
lees meerReview “Gedoemanagement” van Frank Schurink – “gedoe is pas gedoe als je er gedoe van maakt”
Heerlijk, weer een boekje toegestuurd gekregen om te lezen en een review over te schrijven. In de tegenwoordige tijd zijn wij druk met het “managen” van alles en iedereen, nietwaar? Maar dat je “gedoe” ook zou kunnen managen, dat wist ik niet. Ik wist dan ook niet wat ik van het boekje zou moeten…
lees meerReview “Het nieuwe normaal” van Jacques Pijl – Uitgeverij Haystack
De laatste maanden verschijnen er meer en meer publicaties in de (social) media die betrekking hebben op de veranderende maatschappij en met name de inzichten daarover als het gaat om de wijze waarop organisaties worden ingericht en bestuurd. Een goed voorbeeld hiervan is de uitzending van VPRO Tegenlicht van 15 februari 2015 met als…
lees meerReview: Seks op het werk – Alles over liefde en relaties tussen 9 en 5
De eerste gedachte is: Nee hè. De lift, de bezemkast, het bureau. De baas en de secretaresse. Seks doe je thuis, en op je werk doe je... eh, werk. Maar - zoals de schrijfster terecht opmerkt - de grenzen vervagen, zeker door de handige mobiele apparaatjes van vandaag. Daarmee staat ook de titel -…
lees meer