Casestudy: Valve – “Hiring is the most important thing in the universe”
Nieuw personeel aannemen is het aller, allerbelangrijkste proces voor Valve. Om te citeren uit het Valve handboek: "Hiring well is the most important thing in the universe. Nothing else comes close. It’s more important than breathing. So when you’re working on hiring—(...)—everything else you could be doing is stupid and should be ignored!" Dát…
lees meerCasus: Moderniseren productieafdeling
Ik had het recent met een collega over een probleem dat zich enkele jaren terug afspeelde. Het was toen nieuw en er waren nog geen oplossingen voor, dat is toen allemaal ter plaatse verzonnen. Maar na enkele jaren kan het interessant zijn om eens opnieuw naar zo'n casus te kijken, om te zien of de…
lees meerCBR verliezen: meer dan een financieel probleem?
Opnieuw is het CBR negatief in het nieuws, omdat zij voor het tweede jaar op rij een miljoenenverlies lijdt. Sommige media spreken over wéér een lijk uit de kast. Kamerleden roepen minister Eurlings op hard in te grijpen. Als een belangrijke oorzaak wordt genoemd dat CBR vele miljoenen euri moet bijstorten in het pensioenfonds.…
lees meerBescherming werknemers bij overgang van onderneming
Bij een overgang van onderneming worden werknemers beschermd. De wet regelt namelijk dat de rechten en verplichtingen uit de arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en werknemer automatisch over gaan op de overnemende werkgever. In literatuur en rechterlijke uitspraken is tot op heden de heersende gedachte dat de bescherming alleen geldt voor werknemers die op het…
lees meerAegon, niet verzekerd van een goede ervaring
Na ABN AMRO is het deze keer de beurt aan Aegon om een kritisch onderzoek naar de kwaliteit van hun online dienstverlening naar toekomstige medewerkers te ondergaan. Makkelijk en goed over nagedacht Aegon heeft op haar Homepage een link “Vacatures” staan. Als ik hierop klik kom ik op een pagina waar ik direct naar…
lees meer2 jaar ziek: hoge ontslagvergoeding
Wie kent ze niet? Die verjaardagspartijen waar iemand vertelt over een conflict met zijn werkgever; gevolgd door ontslag. En de dan altijd aanwezige “deskundige” die weet dat je dan zeker een flinke vergoeding van de werkgever kunt vangen wanneer je naar de rechter stapt. Kun je daadwerkelijk een hoge vergoeding verwachten? Praktijkvoorbeeld Aan de…
lees meer‘’Cultuur is de nieuwe strategie’’ de vooruitstrevende kijk van Netflix op organiseren
De populaire streamingservice Netflix begint wereldwijd hard te groeien. Uit het onderzoek van Telecompaper blijkt dat 11% van alle Nederlanders een abonnement heeft op deze service. In 2014 maakte Netflix bekend dat er zo’n miljoen mensen in Nederland geabonneerd zijn op deze video on demand service. Om nog maar te zwijgen over de cijfers…
lees meer‘Geen arbeid, geen loon’ in het nieuwe systeem
Huidige wetgeving Volgens de huidige wetgeving is de hoofdregel dat geen loon is verschuldigd voor de tijd dat de medewerker zijn werk niet verricht. Dit wordt vaak aangeduid met ‘geen arbeid, geen loon’. De medewerker heeft wel recht op doorbetaling van loon als de reden hiervoor ‘in redelijkheid voor rekening van werkgever behoort te…
lees meer10 Ervaringslessen: Wat kunnen we leren van mensen die met hun ervaring doorvliegen?
In het vorige blog (Eigen vermogen, red.) ben ik ingegaan op het belang en de waarde van persoonlijke ervaring. Hoe kan ik die waarde bepalen, vergroten en als het ware verzilveren. Het gekozen uitgangspunt hierbij was de casus van Fokker. Toen op 15 maart 1996 de vliegtuigfabriek Fokker failliet ging, betrad bij benadering 100.000 jaar…
lees meerWordt co-creatie de redding voor de Nederlandse vakbeweging?
Randstad Groep Nederland heeft met ondernemingsraad en vakbonden een akkoord voor een nieuwe bedrijfs-CAO gesloten. Het akkoord is tot stand gekomen op basis van een uitgebreide inventarisatie van de voorkeuren van medewerkers. Het is voor het eerst dat een cao tot stand komt met zo’n brede participatie en met de ondernemingsraad als contractpartij aan…
lees meer