Interviews

Omgaan met de coronacrisis: Jean-Pierre Smiet, Director of People & Transformation bij Fokker Services

Jean-Pierre Smiet werkt als Director of People & Transformation bij Fokker Services B.V. Fokker Services is onderdeel van de GKN/Fokker familie en is een wereldwijde, onafhankelijke dienstverlener op het gebied van luchtvaart. Fokker is een full-service leverancier van technische mogelijkheden, componenten van vliegtuigen, levering van onderdelen en compleet op maat gemaakte oplossingsprogramma's. Het bedrijf…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Marieke Litjens, Global HR Director bij ORTEC

Marieke Litjens is Global HR Director bij ORTEC. ORTEC is 's werelds grootste leverancier van wiskundige optimalisatiesoftware en advanced analytics, met zo'n 1000 medewerkers en kantoren in 13 landen over de hele wereld. Op 18 juni sprak ik Marieke over de impact van de coronacrisis op haar rol als Global HR Director en de…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Karen van der Pauw, HR Business Partner Wooncompas

Karen van der Pauw is werkzaam als HR business partner bij woningcorporatie Wooncompas, een non-profit organisatie met zo’n 100 medewerkers waar ze via Expand is gestart. Karen was pas twee dagen aan het werk in haar nieuwe functie toen bleek dat haar inwerkperiode anders zou verlopen dan verwacht. Haar derde werkdag werkte ze namelijk…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Robert Marcus, HR manager bij Elopak

Robert Marcus is HR manager bij Elopak. Elopak is een wereldwijde leverancier van op papier gebaseerde verpakkingen voor dranken, met name voor zuivel en sappen. In Nederland produceert Elopak zo'n 5 miljard verpakkingen waarvan een deel in de Benelux blijft, maar een nog groter deel naar de rest van Europa wordt geëxporteerd. Elopak heeft…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: Carola Spruit, HR Director bij Valtech

Carola Spruit is HR Director bij Valtech, een internationaal digitaal bedrijf met focus op digital marketing, data, technologie en experience design. De organisatie heeft zo'n 38 vestigingen in 16 landen en meer dan 3000 medewerkers. Op 13 mei mocht ik Carola een aantal vragen stellen over het effect van de coronacrisis op zowel haar…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Francesco Gentiluomo, HR directeur bij Breman

Francesco Gentiluomo is HR directeur bij Breman Installatiegroep. Breman is een landelijk werkende groep van 36 gespecialiseerde installatiebedrijven, gefocust op duurzame en energiebesparende oplossingen in de woning- en utiliteitsbouw. Ze werken veel samen met woningbouwcorporaties waarbij ze onder andere CV-ketels onderhouden. In totaal heeft de organisatie zo'n 1800 medewerkers. Op 8 mei sprak ik…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met John de Leeuw, HR directeur Benelux Parker Hannifin

John de Leeuw is HR directeur Benelux bij Parker Hannifin, wereldwijd marktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van technologieën, systemen en componenten op het gebied van aandrijving, besturing en procesbeheersing. De organisatie heeft zo'n 55.000 medewerkers en locaties verdeeld over 50 landen. Op dinsdag 5 mei vertelde John mij over de impact die…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Anneke van der Heide, HR adviseur bij het Kadaster

Anneke van der Heide is sinds begin maart via Expand werkzaam bij het Kadaster als interim HR adviseur. Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland registreert wie welke rechten heeft. De interim opdracht waar Anneke aan werkt is een project van drie maanden. Sinds juni…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Ed Vervoort, HR directeur bij Smurfit Kappa

Ed Vervoort is HR directeur Benelux bij multinational Smurfit Kappa, toeleverancier en marktleider op het gebied van kartonnen verpakkingen. Wereldwijd heeft Smurfit Kappa zo'n 46000 medewerkers en ruim 300 vestigingen. Ed is eindverantwoordelijk voor HR binnen de Benelux. Hoe beïnvloedt deze crisis zijn werkzaamheden? Wat is het effect op de business? Hoe worden medewerkers…

lees meer

Omgaan met de coronacrisis: interview met Raymond Tuerlings, HR directeur Norsk Hydro

Raymond Tuerlings is HR directeur Benelux bij de beursgenoteerde organisatie Norsk Hydro, een aluminium verwerkingsbedrijf met wereldwijd 36.000 medewerkers en in totaal 150 vestigingen in 40 landen. Raymond geeft leiding aan de HR medewerkers die werken voor zeven fabrieken in Nederland en België. Ik was heel benieuwd naar de manier waarop zo'n grote internationale…

lees meer