Omgaan met de coronacrisis: Julien Pluijmen, directeur HRM bij Brocacef Groep
Julien Pluijmen is directeur HRM bij Brocacef Groep. Brocacef Groep, gevestigd in Maarssen, is een groep van ondernemingen actief op het gebied van gezondheidszorg. In de zakelijke markt bedient Brocacef een grote diversiteit aan zorgverleners. Van apotheken en apotheekhoudende huisartsen tot zieken-, verzorgings- en verpleeghuizen en farmaceutische producenten. Op de consumentenmarkt zijn ze in…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: Harald de Ruijter, HR manager bij Hornbach
Harald de Ruijter werkt als HR manager bij Hornbach. Hornbach is een bouwmarktketen met 160 vestigingen in Nederland, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland, Luxemburg, Roemenië, Slowakije, Zweden en Tsjechië. In totaal heeft het bedrijf meer dan 21.000 mensen in dienst. In Nederland heeft het concern 15 vestigingen. Op 19 augustus sprak ik Harald over de invloed…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: Jean-Pierre Smiet, Director of People & Transformation bij Fokker Services
Jean-Pierre Smiet werkt als Director of People & Transformation bij Fokker Services B.V. Fokker Services is onderdeel van de GKN/Fokker familie en is een wereldwijde, onafhankelijke dienstverlener op het gebied van luchtvaart. Fokker is een full-service leverancier van technische mogelijkheden, componenten van vliegtuigen, levering van onderdelen en compleet op maat gemaakte oplossingsprogramma's. Het bedrijf…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met Marieke Litjens, Global HR Director bij ORTEC
Marieke Litjens is Global HR Director bij ORTEC. ORTEC is 's werelds grootste leverancier van wiskundige optimalisatiesoftware en advanced analytics, met zo'n 1000 medewerkers en kantoren in 13 landen over de hele wereld. Op 18 juni sprak ik Marieke over de impact van de coronacrisis op haar rol als Global HR Director en de…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met Karen van der Pauw, HR Business Partner Wooncompas
Karen van der Pauw is werkzaam als HR business partner bij woningcorporatie Wooncompas, een non-profit organisatie met zo’n 100 medewerkers waar ze via Expand is gestart. Karen was pas twee dagen aan het werk in haar nieuwe functie toen bleek dat haar inwerkperiode anders zou verlopen dan verwacht. Haar derde werkdag werkte ze namelijk…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met Robert Marcus, HR manager bij Elopak
Robert Marcus is HR manager bij Elopak. Elopak is een wereldwijde leverancier van op papier gebaseerde verpakkingen voor dranken, met name voor zuivel en sappen. In Nederland produceert Elopak zo'n 5 miljard verpakkingen waarvan een deel in de Benelux blijft, maar een nog groter deel naar de rest van Europa wordt geëxporteerd. Elopak heeft…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: Carola Spruit, HR Director bij Valtech
Carola Spruit is HR Director bij Valtech, een internationaal digitaal bedrijf met focus op digital marketing, data, technologie en experience design. De organisatie heeft zo'n 38 vestigingen in 16 landen en meer dan 3000 medewerkers. Op 13 mei mocht ik Carola een aantal vragen stellen over het effect van de coronacrisis op zowel haar…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met Francesco Gentiluomo, HR directeur bij Breman
Francesco Gentiluomo is HR directeur bij Breman Installatiegroep. Breman is een landelijk werkende groep van 36 gespecialiseerde installatiebedrijven, gefocust op duurzame en energiebesparende oplossingen in de woning- en utiliteitsbouw. Ze werken veel samen met woningbouwcorporaties waarbij ze onder andere CV-ketels onderhouden. In totaal heeft de organisatie zo'n 1800 medewerkers. Op 8 mei sprak ik…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met John de Leeuw, HR directeur Benelux Parker Hannifin
John de Leeuw is HR directeur Benelux bij Parker Hannifin, wereldwijd marktleider in de ontwikkeling, productie en verkoop van technologieën, systemen en componenten op het gebied van aandrijving, besturing en procesbeheersing. De organisatie heeft zo'n 55.000 medewerkers en locaties verdeeld over 50 landen. Op dinsdag 5 mei vertelde John mij over de impact die…
lees meerOmgaan met de coronacrisis: interview met Anneke van der Heide, HR adviseur bij het Kadaster
Anneke van der Heide is sinds begin maart via Expand werkzaam bij het Kadaster als interim HR adviseur. Het Kadaster is een zelfstandig bestuursorgaan dat van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland registreert wie welke rechten heeft. De interim opdracht waar Anneke aan werkt is een project van drie maanden. Sinds juni…
lees meer