Interview met Henry Mintzberg – interessant
Onderstaand interview met Henry Mintzberg is zeker de moeite waard. De beste man behoeft, denk ik, geen inleiding meer. Maar om de video voor u, lezer, samen te vatten, som ik enkele hoogtepunten op: - "Management is a practice" - wat je als manager moet doen, verandert niet. Maar de inhoud van wat je…
lees meer“Data openen deuren” – Interview over HR-analytics met Mattijs Mol, Global HR Process Manager bij Dorel Juvenile
Tijdens mijn reis door de wereld van HR-analytics ga ik ook op zoek naar praktijkervaringen van andere HR-analisten en HR-professionals op dit gebied. Mattijs Mol, Global HR Process Manager bij Dorel Juvenile trapt af. Kun je kort iets over jezelf vertellen en wat je hebt met HR-analytics? Ik heb bedrijfskunde gestudeerd in Nijmegen en…
lees meer“Ik ben iemand die echt geluk heeft gehad” – interview Wouter Schoonman
Wouter Schoonman is al 25 jaar ondernemer. Ik ken hem van zijn artikelen op dit weblog en heb enkele van zijn boeken mogen recenseren. Het interview is bij Wouter thuis – dat past bij hem. We zitten naast een immense boekenkast en hebben een bijzonder prettig gesprek. Wie is Wouter Schoonman? Ik denk dat…
lees meer“HR is een prima springplank voor een mooie carrière” – interview Rob Overgaauw
Vandaag interview ik Rob Overgaauw. Rob is zelfstandig HRM'er, alweer bijna 15 jaar. Hij is ook blogger bij Expand, bestuur van de NVP, vader, Rotterdammer (en dus ondernemer en doener). Met totaal 30 jaar ervaring heeft Rob aardig wat organisaties van binnen gezien. En dat maakt het interessant om hem eens naar zijn visie…
lees meerInterview: Als je niet kunt delen, kun je ook niet vermenigvuldigen
Richard Koopman is 'een idealist met een pragmatische grondslag'. Richard wil zijn idealen echt vormgeven, laten zien dat dingen echt anders kunnen: werken, maar ook de manier van werken. Hij is ook een estheticus (vormgeving, schoonheid!), 'daar werk ik mee'. Richard kijkt naar de fysieke uitingen van bedrijven en naar de beleving ván die…
lees meer