Onderzoek

Werk voor je sollicitant

Vandaag kwam mij een Engels onderzoek onder ogen waarvan de resultaten alle werkgevers even onder de neus mogen worden gewreven. Het onderzoek heeft bekeken wat werknemers stoort aan een selectieproces en hoe zij hier vervolgens op reageren. Het onderzoek vond in Engeland plaats, maar ik denk dat de resultaten hier niet anders zouden zijn.…

lees meer

Liegen op het werk is heel normaal

Meer dan 80 procent van de mensen verbuigt de waarheid dagelijks. De meest geliefde manier om een leugentje te verkopen is door gebruik te maken van moderne technologie. Liegen lijkt minder erg in een sms of een e-mail, bleek uit een peiling onder 1.500 Britten. De meest voorkomende leugens De wijdst verspreide leugen is…

lees meer

Bedrijfsborrel bevordert creativiteit op werkvloer

Borrelen met collega’s is goed voor de creativiteit in het werk! Dit blijkt uit een onderzoek dat het economisch bureau van ING Bank onder ruim 1700 ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf heeft gehouden. 10 geboden Uit het onderzoek komt tevens naar voren dat medewerkers weinig door hun werkgever worden gestimuleerd om met ideeën…

lees meer

Nederlandse werknemers niet loyaal

Afgelopen donderdag presenteerde Monster Worldwide, Het moederbedrijf van Monsterboard.nl, de resultaten van een enquête onder 25.000 werknemers in Europa. Wat blijkt? Nederlandse werknemers zijn in vergelijking met de rest van Europa niet erg loyaal aan hun baas. In Nederland is gemiddeld maar 8% van de werknemers trouw aan zijn baas. Het Europese gemiddelde zit…

lees meer

Vrouwelijke managers: de sleutel tot succes?

Uit recent onderzoek van de Volkskrant* is gebleken dat bij Vedior en Reed Elsevier de meeste vrouwelijke managers werken. Bij Vedior werkt 58 procent van de vrouwen in een leidinggevende positie en bij Reed Elsevier ligt dit percentage op 48 procent. Vrouwelijke managers blijven duidelijk een interessant onderzoeksonderwerp en de vraag zou eigenlijk moeten…

lees meer